岗位研究相关论文
岗位研究是以企业组织中各类劳动者的工作岗位为对象,采用管理学的多种方法,经过岗位调查、岗位分析、任职条件描述等多个环节,制定出......
一、国内外高等职业教育实践教学的现状rn(一)国内高职实践教学实施现状rn目前我国的高职教育体系中,并存三类高等职业院校:一类是......
对北京、上海、广州、南京120家翻译公司网站进行了调查,分析了商务英语口译服务领域、口译类别、译员薪资水平、口译译员能力及素......
21世纪是图书馆科学研究的新时代。图书馆实际工作者开展科学研究将具有四个特征:有较高的研究素质,有较高的研究热情,有较高品质的研究......
本文设计了科学的调研问卷,对部分北京部分民办残疾人康复机构工作岗位现状进行了客观调查,深入探讨其形成的主要原因,并结合实际情况......
企业要有效地进行人力资源管理,就必须对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、条件进行系统调查和......
随着新的高职专业设置管理办法和专业目录的发布,汽车营销与服务专业的专业方向和毕业生就业岗位也随之变化。笔者对新专业方向下......
岗位研究是以企业单位中各类劳动者的工作岗位为对象,采用科学的方法,经过岗位调查,收集有关工作岗位的信息以及科学的岗位分析、评定......
文章首先阐述了高职汽车营销与服务专业建设的现状及专业建设的背景分析,其后分析了汽车营销与服务专业就业岗位及需求,最后提出了......
文章首先将对高职汽车服务与营销专业就业岗位及需求分析,其后基于岗位需求分析的专业建设提出了一系列可行的策略和措施,希望以此......
本文以天津市昂大新技术有限公司为研究对象,在国内外的岗位研究和定编定员的理论和方法基础上,对昂大公司目前的岗位和员工配置现......
工作分析、职位评价和职位分类同属工作研究,都是现代企业建立科学人力资源管理机制的平台,是现代企业实现科学管理的基础性工作.......