工作偏好相关论文
目的 对国内外探究护理人员偏好的离散选择实验进行范围综述,为其他学者开展相关研究提供参考,并为制定行之有效的护理人才吸引策......
研究目的本研究旨在利用离散选择实验分析新的公立医院人事制度环境下医生的工作偏好及其影响因素,了解各因素的作用强度,为吸引和......
护理人员短缺是发达国家和发展中国家实现卫生系统有效性的主要障碍之一，中国同样面临护理人员严重短缺的问题。截至2016年底，全国注......
介绍了利用离散选择实验研究卫生服务人员工作偏好的背景和理论基础,并通过对国外该领域研究的总结,介绍了离散选择实验方法的主要......
目的:了解当前我国县级疾病预防控制中心人员的工作偏好,为制定有效的激励机制提供依据.方法:基于离散选择实验进行实验设计,利用......
过去,人们习惯用“玻璃天花板”一词形容女性在晋升过程中遭受的性别歧视.位高权重且报酬丰厚的高层领导职位似乎近在咫尺,但“玻......
目的：通过分析当前基层和公共卫生人员工作偏好,为建立合理的基层卫生激励机制提供依据。方法：基于离散选择实验的方法,利用条件Logi......
目的：通过分析乡镇卫生院护理人员工作偏好，为基层留住护理人员提供政策参考。方法：基于离散选择实验的方法，抽取山东、安徽、陕西三省......
目的通过离散选择实验分析农村地区乡镇卫生院卫生技术人员的工作偏好。方法通过自制调查表调查乡镇卫生院卫生技术人员1 112人,利......
目的：了解当前我国县级疾病预防控制中心人员的工作偏好，为制定有效的激励机制提供依据。方法：基于离散选择实验进行实验设计，利用混合......
目的:了解当前我国县级疾病预防控制中心人员的工作偏好,为制定有效的激励机制提供依据。方法:基于离散选择实验进行实验设计,利用......
目的:了解贫困地区乡镇卫生院医生工作选择偏好。方法:基于离散选择实验思路设计问卷,抽取160名贫困地区乡镇卫生院医生填写问卷,......
本研究基于大学生择业的社会生态模型,采用结合分析的统计方法,对武汉市7所大学的232名学生进行了调查。结果显示:(1)在决定大学生......
<正>高潜质人才最看重什么?哪些组织或岗位对他才具有吸引力?互联网时代,技术更新越来越快,新型的商业模式替代传统模式的速度和规......
目的以效用理论为指导,唐山市工人医院护理人员为研究对象,应用离散选择实验方法,明确医院护理人员工作偏好的关键影响因素及影响......
研究背景护理人员短缺是发达国家和发展中国家实现卫生系统有效性的主要障碍之一,中国同样面临护理人员严重短缺的问题。截至2016......
目的:分析乡镇卫生院医生工作偏好,为基层吸引与留住卫生人才提供政策参考。方法:应用离散选择实验设计问卷,抽取山东、安徽、陕西......
背景护理人力资源作为卫生资源的重要组成部分,对保障卫生服务质量起关键作用。我国贫困地区乡镇卫生院护理人力资源匮乏、人员流......
伴随高等医学院校的扩招,医学毕业生面临严峻的就业问题,同时医学生的就业意愿主要是大城市,而不是基层医疗卫生机构,导致了城市人......
