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工作繁荣一学习相关论文
力学不倦:组织认同、工作繁荣下的创新绩效
员工作为组织创新的承接者,其创新绩效对于组织的生存和发展具有重要意义.外化的管理往往只能作用于短期的创新绩效,而组织所期待......
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