工资总额包干相关论文
事业单位新工资制度反弹曾毓敏一、从事业单位的特点看新工资制度与各级各类国家机关相比，事业单位主要具有如下特点：第一，一般不具有......
邢钢炼铁厂通过调整合理的原料、燃料和炉料结构来降低原燃料成本；通过稳定高炉炉况、增加高炉喷煤量来降低炼铁焦比；采取单位工......
一、积极推进事业单位人事制度改革.事业单位人事制度改革有两项:一是在用人上实行聘用制,二是在分配制度上实施搞活机制.在用人上......
狠抓四项措施增强集体积累●田为友潘为浩江苏省建湖县恒济乡共有１７个行政村，３３４４７人。１９８５年村组集体积累仅为４２４．８０万元，村级工副业纯上交为２１万元，１１个村......
工资制度改革是经济体制改革的一个重要方面。我国的工资制度如何改法?各地试行的一些浮动工资办法,是否可以作为设计新的工资制......
最近,湖北省宜昌市召开了全市事业单位人事制度改革工作会议,就进一步规范和深化事业单位人事制度改革推出了6条措施: 一、全面推......
1993年工资改革后,事业单位的新工资制的工资构成上新增加了一项“目标津贴”。这是改革后新工资制度的重要特点,也是在贯彻实施中......
广东劳动制度改革需再加一把“火”──广东劳动学会１９９３年学术年会观点综述文／张谷十四届三中全会作出关于建立社会主义市场经济体制的......
学校管理体制的改革，顾名思义，应是指学校内部的领导体制、管理机构和管理制度的改革。其基本方面应由闻家和地方教育行政部门，通过适......
【正】 一九八○年,二○三施工队是云南省建二公司六个土建施工队中最差的一个队。上半年完成工作量63.9万元,劳动生产率1960元,成......
1工资总额动态包干已是高校工资分配模式改革的趋势工资制度是分配制度中的重要组成部分,作为高校管理体制改革的杠杆之一,应发挥......
实行编制与工资总额包干是深化高校管理体制改革的有效途径辽宁财政高等专科学校人事处关键词：包干管理体制改革途径我校根据辽编办......
为了加强企业工资内外收入的管理和调控,根据劳动部、财政部、审计署《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》(劳部发[1995]218......
事业单位是各类人才的主要集中地 ,是实施“科教兴冀”战略的重要阵地 ,也是建设经济强省的重要力量。近年来 ,随着各项改革的逐步......
加强工资分配宏观调控为加强工资分配的宏观调控，劳动部准备采取措施，以有效控制工资收入过快增长。具体措施如下：一、建立重大分配措......
发挥工资在劳动管理中的三大作用高枫宋孚运近几年来，胜利油田东辛采油厂积极探索充分发挥工资分配的导向作用，针对用人管理中存在的......
关于职称工作中评与聘问题的思考□肖为群长期以来，在我国职称工作中，评与聘的关系是个一直争议不休的问题。如果这个问题解决不好极......
国有企业工资内外收入监督检查实施办法──（劳动部、财政部、审计署一九九五年四月二十一日以劳部发［１９９５］２１８号通知颁发《国有企业工资内外......
最近,劳动部、财政部、审计署联合颁发了《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》。主要内容有: 一、企业年度工资总额(国家统计......
企业工资外收入中的舞弊手法周宜荣在建立现代企业制度的过程中，有很重要的一条就是如何规范企业的分配制度。笔者仅以近几年来，从事......
赣府厅发[1994]45号 1994年11月9日省劳动厅《关于贯彻国办发[1993]69号文件加强企业工资总额宏观调控的意见》,已经省人民政府同......
【正】 从1988年起,福建省实行全省工资总额同经济效益总挂钩,成了全国第一个同国家实行总挂钩的省份。在此基础上,省与全省9个地(......
【正】 根据集体企业的性质和特点,并针对现行劳动分配制度存在的缺陷和弊端,我对集体企业职工工资制度的改革,总体构思是:改国家......
事业单位津贴分配制度的实施,由于受诸多因素的影响,仍存在一定程度的平均主义,应采取有效措施,使事业单位的津贴分配趋向合理,发......
改革开放以来，我国在坚持实行按劳分配的前提下。开展了分配制度改革，逐步改变了原有的计划经济分配模式。事业单位工资制度经历了“......
适应市场经济，深化校内改革段建国我院在“１９９４－２０００年改革和发展规划”中提出：在２０００年前，将我院办成一所综合性的旅游大学。为实现规划提出的奋斗......
【正】 事业单位是第三产业的重要组成部分,主要任务是为社会提供各种服务。在国家财政支出中,各项事业费的支出约占27％左右。多年......
前不久在讨论工资制度改革的理论问题时，由对浮动工资的看法引起，发生了一个小小的争论。这就是关于《工资总额包干浮动》的办法好不......
海南大学的人事分配制度改革已取得明显的阶段性成绩，主要表现在：１．革除“三铁”，实行“三定”，提高了办学效率；２．有效控制定编，提高分配水平......
【正】 为了保证企业工资改革的顺利进行,日前劳动部、国家经贸委就加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理发出通知,主要......
【正】 高等学校是国家行政事业单位,由国家财政拨款保障教学事业的维持和发展。高等学校后勤部门是为学校的教学、科研任务服务的......
【正】 最近,湖南省人事厅、湖南省财政厅、湖南省审计厅根据国家有关规定联合下发了《关于对我省事业单位实行工资总额包干管理的......
各设区市人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构:近年来,随着企业改革的进一步深化,企业内部劳动关系、分配关系发生了很大变......
适应市场经济发展进行分配制度改革唐林群（华东工业大学）（一）社会主义市场经济的发展及其特有的作用，已辐射、渗透到学校的每一个方面，作......
1993年的工资制度改革以后,将包含课时津贴、科研津贴、岗位津贴在内的活工资提高到了基本工资的30%,在一定时期内起到了调动职工......
今年是“九五”计划的第一年,也是贯彻落实和积极推动人事工作两个调整的第一年,今年的人事计划工作事关全局和长远,要高起点,高要......
补充养老保险国家近日对企业养老保险制度做了一些调整，确认了补充养老保险制度，规定参加补充养老保险的职工覆盖面到２０００年要达到２０—３０％；到２０１０年......
