年功工资相关论文
早期计算机和应用软件在表示日期时没有考虑跨世纪日期，如97代表1997年，计算机最初采用2位数字来表示日期，甚至有些计算机只能识别80......
苏珊·秀克对中国近年来的工业改革做过分析,认为改革是“从效率角度出发”而不是“从组织角度出发”的,她认为中国人将以日本而......
我拉了几个人合伙开了一家做来料加工的电子公司，下设市场部、销售部、人事行政部、财务部和生产部，2015年总营收突破1亿元。5個部门......
92年,南京市财经学校实行三项制度改革,人事上实行聘任制,分配上实行校内结构工资制,社会保障上实行公费医疗管理和教师家庭财产......
结构工资又称分解工资或组合工资,特点是将职工工资分解为可独立运动、相互间又有一定关联的若干工资单元,一般都含有工龄津贴(或......
工资分配是企业管理的一个重要环节,一个企业从总体看,其行为不外乎分为生产经营和分配两大系列。企业管理就是围绕这两个主题而......
应日本关西生产性本部的邀请，以中华全国总工会宣教部部长颜辉为团长的中国外商投资企业工会代表团一行20人，于1999年3月17日至25日......
薪酬是企业和员工最为关注的焦点,薪酬结构设计是否合理,对于调动员工生产积极性和实现员工与企业利益共同提高至关重要。具体分析......
薪酬模式是指以企业发展战略为导向,适应企业生产经营和员工劳动特点的薪酬制度、形式、结构、水平关系等因素组合的基本框架。不......
一套科学、合理、公平的企业激励机制的建立和维护发展,是企业持续竞争力的重要保证。我国改革开放以来,各种所有制形式经济飞速......
人 力 资 源 管 理 是 当 前 的 热 点 问 题 ,为 此 ,国 务 院 发 展 研 究 中心在 去 年下 半年 以 来,组 织 力量 就 此 问题 ......
本文从薪酬管理的现状出发，剖析了集团公司及本矿在薪酬管理中存在的问题和不足，并结合煤矿薪酬特点，以科学发展观为指导，对构建以岗位......
沈阳柴油机厂是沈阳市试行工资总额与上缴利润挂钩的试点企业之一。去年初,该厂决定改革现行的工资制度,实行结构工资制。一年多......
上海齿科材料厂是本市试行工资总额包干使用(不浮动),奖金随利润浮动单位之一。试行以来调动了企业和职工的生产积极性,提高了经......
1985年,经北京市经委批准,革制品厂推行了由岗位(职务)、技能、年功、区类、奖金、津贴六个单元组成的结构工资制。三年来,该厂在......
对员工实施有效激励是企业保持长久生命力、实现持续发展的核心所在。企业在建立激励机制的过程中,要坚持适应性、公平性、差异性......
分析了岗位技能工资制存在的弊端和岗效薪点工资制的内涵及特点,提出了改进现行工资制度的必要性,阐述了岗效薪点工资制岗点的确定......
进入80年代以来,日本的各大企业痛感作为其企业制度特征的年功工资制度,已经无法适应日益激变的国内形势和国际环境。各企业先后......
战后，日本经济迅速发展，日本企业的终身雇佣制和年工序列制发挥了很大作用。日本企业的雇佣制度重视教育和劳动者智力的开发。因此，职......
全心全意依靠工人阶级是我们党和国家一贯坚持的根本指导方针。在当今市场经济条件下，企业如何贯彻落实好这一方针，笔者认为，结合企业......
面对县域企业招工难,灌南县总工会经调查研究和反复磨合,建议推行了“工龄工资”这一符合县域实际的好方法。所谓工龄工资即年功工......
建立企业工资自主分配机制秦江萍国有大中型企业是我国现代化建设的重要支柱，是社会主义经济的骨干力量，是国家财政收入的主要来源，进......
我们公司是国家“一五”时期投资建设的156个重点项目之一，是我国中小型航空发动机研制生产基地。80年代初期，面对国防建设和国民经......
最近上海市劳动局副局长许虎洁提出,要全面看“贡献”。他认为,不能完全讲现实现时贡献,一点不考虑过去贡献的积累因素。 许虎洁......
本文针对企业并购人力资源整合过程中普遍存在的问题,通过分析年功工资的特点,提出隐性贡献的概念,分析指出隐性贡献是员工年功工......
<正> 一、问题的提出随着经济体制改革的深入,企业对国家的经济关系进一步明确了,国家给予企业责、权、利,企业进行了承包,因而企......
企业的岗位技能工资制，主要由技能工资、岗位工资、年功工资和奖金等几个部分组成。其中技能工资反映的是劳动者的知识和技能素质，岗......
现行的以职务工资为主的结构工资制有两个明显缺陷:一是职务工资比例过大;二是将工资晋级与职务升晋混为一体,同一层次工作人员不......
战后日本跨国公司从小到大、由弱变强的迅猛发展,与日本跨国公司独具特色的经营管理密切相关,本文主要探讨日本跨国公司在经营战略......
<正>随着全路实行投入产出经济承包责任制，铁路职工的劳动分配制度相应地进行了改革，我们应下决心改革铁路长期凝固的工资制度，搞好再......
随着我国改革开放步伐的加快,我场借鉴了兄弟单位的改革经验,在岗位与分配方面采取了一些新的改革措施,收到初步效果。一、人员岗......
<正> 党的十三大指出:在社会主义初级阶段,我们必须坚持以按劳分配为主体的多种分配方式和正确的分配政策。要保证职工平均工资奖......
<正> 改革工资制度的目的是克服平均主义,贯彻按劳分配原则。在煤炭工业企业中究竟实行什么样的工资制度,更能体现按劳分配原则和......
<正> 一、改革的目的工资改革的方案设想主要达到如下目的: 1.工人的工资必须随着企业经济效益的高低而上下浮动。通过工资这个经......
建筑安装企业工资制度改革的探讨郑雄建筑安装企业工资改革应做好三大方面的工作，一是正确确定企业内各部门各劳动组合体的工资总额......
【正】 一、改革的基本做法和标准我们在省工资改革办公室和总公司的指导帮助下、从1984年10月份开始酝酿改革方案,广泛征求广大职......
【正】 苏珊·秀克对中国近年来的工业改革做过分析,认为改革是“从效率角度出发”而不是“从组织角度出发”的,她认为中国人......
为了深化学校工资分配制度的改革,更好地贯彻按劳分配原则,调动广大教职员工的教学积极性,促进学校教学的发展和经济效益的提高,根......
【正】 一、实行职务工资制的意义 在1985年的工资改革中,国家机关、事业单位,实行了以职务工资为核心的结构工资制。新的工资制度......
