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不当劳动行为制度研究
不当劳动行为制度是劳动法上的特有制度,指的是将雇主侵害劳动者或工会(广义)团结权或者劳动基本权以及工会侵害雇主财产权、经营权的......
学位
不当劳动行为
团结权
不利益待遇
支配介入
拒绝协商
行政裁决
救济机制
雇主“拒绝协商”型不当劳动行为的法律认定与规制路径
对集体协商中的"自治性"进行法律干预,是劳动法实质正义理念的客观要求。没有规制"拒绝协商"在内的不当劳动行为制度,就没有集体劳......
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集体协商
不当劳动行为
拒绝协商
非诚信协商
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