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我园是一所农村乡镇幼儿园,2002年我园实行了全员聘用制(按需设岗、公开竞聘、合同管理),对教职工考核和评先工作也作了相应的改革......
卫生事业单位人事制度改革的核心是引入竞争机制,实行按需设岗及岗位管理.由于体制上的原因,医院内部不同程度的存在不讲竞争、不......
随着社会主义市场经济体制的建立和教育改革的深化,在我国政府机构改革和企业减员增效的时代背景条件下,社会对大学毕业生不可能持......
推进文艺院团改革,是深化文化体制改革的重要内容,是解放和发展文艺生产力的必由之路。文艺院团改革牵涉面广、难度大,必须面向市......
岗位设置原则岗位设置要根据儿童福利院的实际工作需要和特点进行设置,基本原则是科学合理、精简效能,具体还要坚持按需设岗、岗责......
详实阐述了新形势下高校教师职务评聘制度改革的思路和具体措施。...
我院是以治疗肝胆疾病为特色的综合性三级甲等医院,设有肝胆疾病研究所,共有职工1178人,其中在专业技术岗位工作的966人,占职工总......
中国科学院大胆改革职称制度,在创新工程试点单位全面实施新的专业技术职务评聘制度,即"按需设岗、按岗聘任"不再进行每年一度的专......
经省人事厅、省教委批准,确定哈师大为黑龙江省深化职称改革高校试点单位.面对这种机遇与挑战,我们认认真真地开展了试点工作.深化......
目的探讨优化人力资源的方法在体检高峰期缓解人力资源紧缺的管理效果。方法将2018年6—8月在本科体检的11600名体检客户作为优化......
本文通过对吉林省图书馆近年来人事管理情况分析，有力地说明了以人事制度的大胆改革为突破口，充分调动人的积极性，对于推动全盘工作、......
