基于中国一家大型央属企业中层员工2015-2018年的面板数据,构建企业内部劳动力市场的业绩晋升敏感性模型.根据锦标赛理论,探究员工......

近年来（特别是次贷危机爆发以来）公司高管薪酬成为公众和学术界争议的焦点。本文选取我国2003年到2009年间1231家上市公司的相关数据......

本文利用2008—2013年中国上市公司的舞弊数据,采用混合样本和配对样本方法研究了高管晋升激励与财务舞弊之间的关系。研究发现:(1......

在对“有中国特色的联邦主义”和“晋升锦标赛”进行评述的基础上，提出了转轨时期我国地方官员在面临经济业绩指标压力下表现出趋中......

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