柔性管理理论相关论文
目的:在急诊护理管理中采用柔性管理理论联合7S管理模式,分析其应用效果.方法:选择急诊人员共18名作为研究对象,均为女性,根据不同......
目的:探讨急诊护理管理中柔性管理理论的应用与效果评估.方法:本次研究时间区间在2019年12月-2020年12月,以随机抽取我院30例护理......
目的：分析应用柔性管理理论优化急诊护理管理的效果,为柔性管理理论的实际应用提供临床指导.方法：选取50名本院急诊科护理人员作为本......
目的:探讨应用柔性管理理论优化急诊护理管理的效果;方法:选取2015年1月-2015年12月我院急诊收治的患者180例,随机分为对照组同研......
摘 要：柔性财务管理理论是对传统刚性财务管理理论的修正和发展，这种新型的管理模式能够充分激发成员的积极性和能动性，大幅提升财务......
柔性管理实际上是一种“以人为本”的人性化管理,在现代图书馆管理中,柔性管理的运用具有非常重要的意义。但是目前图书馆柔性管理......
目的:探讨柔性管理理论应用于急诊护理管理中的优化效果.方法:我院急诊科实施护理管理,对2020年1月-6月实施常规护理管理,设为对照......
目的 探讨柔性管理理论在精神科急诊护士管理中的应用效果.方法 选取19名2015年应用常规急诊护理管理的护理人员作为对照组,另选19......
目的：：探究与分析应用于急诊护理管理的柔性管理理论优化。方法：研究对象为我院急诊护理人员50名，随机分为常规组与观察组，每组25名，在观......
目的:分析和研究急诊护理管理中柔性管理理论的应用意义.方法:我们将急诊科护理人员22名做为本次研究对象.按管理方法不同分为两个......
目的：研究分析柔性管理理论在用于优化医院中外勤工人管理的应用价值。方法对该院运送中心的34名外勤工作人员进行了问卷调查，以此来......
目的:探讨柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果.方法:将我院急诊科在2016年6月至2017年8月收治的150例患者纳入本次研究,将其......
目的：探讨柔性管理理论对优化急诊护理管理中的效果。方法通过随机选取我院2014年1月--2015年1月70名护理人员的急诊护理作为研究对......
一知识经济是一种以知识的创新为基础的经济,它的到来对企业管理产生了重要的影响。如果说以科学管理取代经验管理是企业管理的第......
目的:观察柔性管理理论在急诊护理人员中的应用效果,分析柔性管理理论对急诊护理人员护理技能、自我满意度以及患者满意度的影响。......
一个人一生中总有一件或几件值得自豪的事情。干大事业并获得巨大成功的人更是如此。 已届不惑之年的隋学礼先生是青岛创统科技发......
学习贯彻“十七大”以人为本的思想政治工作理念是形势所趋,随着时代的发展变化,柔性管理模式在学生管理中的地位越来越重要。理念......
目的:研讨柔化管理理论用于急诊科护理管理中的效果.方法:本院急诊科从2019年1月开始在护理管理中引入柔性管理理论,以实行柔性护......
目的:分析应用柔性管理理论优化急诊护理管理效果.方法:从本院急诊科收治的患者中选择 74 例进行研究,将患者按照其姓氏拼音首字符......
目的:探讨应用柔性管理理论优化急诊护理管理的效果.方法:抽取本院2018年6月-2020年6月时段内收治的接诊患者共180例,以随机数字表......
目的:探究在基层医院护理服务中应用柔性管理理论的作用.方法:选取我院护理人员40名、患者100例作为研究对象,随机分组,对照组采取......
目的:探讨探讨柔性管理在脊柱外科护理中的作用.方法:随机选取我院2016年5月—2017年5月60名脊柱外科患者作为研究对象,其中30名应......
目的:对柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果进行研究.方法:随机选取我院56名急诊护理工作人员作为研究对象,并将护理人员随机......
目的 探讨柔性管理理论应用与急诊护理管理中的优化效果.方法 选取我院急诊科工作人员60例,分为2组,每组有30例,称为研究组、常规......
目的:研究急诊护理管理中应用柔性管理理论的临床价值.方法:选取我院2015年1月到2017年6月期间收治的急诊患者100例,随机分为对照......
目的:总结并归纳柔性管理理论优化急诊护理管理的临床效果.方法:于2018年11月开始在我院急诊科实行柔性管理,并选择2018年11月至20......
研究生事务管理作为高校学生事务管理的一个分支,包括日常事务管理和德育工作两个相互联系的部分。研究生事务管理是研究生教育的......
随着医疗体制改革的推进,重视“以人为本”观念的深化,提高医院急诊护理的管理质量,可以有效地促进急诊护理的发展.近年来,我国疾......
目的:探究优化急诊护理管理应用柔性管理理论的临床效果.方法:将我院12例急诊护理人员作为研究对象,依据护理管理方案的不同将其分......
目的 观察柔性管理理论优化护理管理的应用效果.方法 2017年3月至2017年9月选取我院急诊科护士42名,采用随机综合序贯法将其分为两......
目的:心内科护理管理中时实行柔性管理理论,观察优化的的效果.方法:2017年上半年阶段,从我院40名心内科护理人员中利用抽签的形式......
目的:分析研究柔性管理理论对急诊护理管理的优化效果.方法:选取我院48名急诊科医护人员进行本次研究,利用随机分配的原则将医护人......
目的分析柔性管理理论在优化急诊护理管理中的应用效果。方法选取我院急诊科室40名护理人员为研究对象,通过问卷调查了解护理人员......
目的 分析柔性管理理论在护理管理中的应用效果.方法 按照入院顺序随机抽取2015年12月～2016年12月该院收治的住院患者90例,分为研究......
目的:分析柔性管理理论在急诊护理管理中的应用价值.方法:选取我院在2013年10月至2015年10月接收的40例急诊患者.依照患者护理方法......
目的:研讨在急诊护理管理工作中引入柔性管理理论的临床价值.方法:以2015年1月-2016年12月在我院急诊科任职的60名护理人员为观察......
目的 研究探讨急诊护理人员应用护理柔性管理的效果,总结"以人为本"的柔性管理的护理体会与应用价值.方法 选取我院2010年4月至201......
目的柔性管理理论优化急诊护理管理的探讨。方法选取我院于2013年1月~2014年3月急诊护理工作人员36例作为本次研究对象，对有关护理......
目的 探讨柔性管理理论优化急诊护理管理的相关研究.方法 将2012年8月-2013年8月在我院急诊就治的146例患者随机分为两组,观察组采......
急诊科是一个相对比较复杂的高风险科室,是救治危重病患者场所,这种疾病病情变化复杂,患者如果不采取积极有效的方法治疗、护理管......
柔性管理对于原本紧张的急诊护理管理来说是一个新的管理模式,原本就较为紧张的急诊护理,在采取相对柔性的管理模式和管理理论进行......
随着网络的普及，企业的经营管理模式发生了巨大的改变。在市场中的众多房地产企业也面临着新的时代新的技术环境下，改变其经营的理念......
目的:研究柔性管理理论在优化急诊护理管理中的应用价值。方法:2019 年 1 月 -3 月在本院急诊科任职的护士 30 名为对照组,尤以常......
社区作为企业的重要利益相关者,企业社区关系的合理处理不容忽视,欧美国家对于企业社区关系有很多相关研究。本文在中国情境下,试......
目的：探讨评价柔性管理理论优化急诊护理管理的效果。方法：随机抽取我院急诊科的护士作为研究对象,随机分为2组,对照组14名,观察组15......
目的观察分析在对急诊护理管理进行优化时应用柔性管理的效果,对其临床价值进行评估。方法在该院急诊科随机抽取86名护理工作人员,......
