激励需求相关论文
目的 调查退休医务人员志愿服务动机与激励需求，为提升医院退休志愿者管理水平提供参考。方法对北京市某公立医院86名退休志愿者开......
随着经济社会的发展,用工单位对人力的需求不断增长,经常会出现人手不足的问题,对此,多数用工单位采取了雇佣劳务派遣人员的方式来......
本文首先对高校图书馆志愿者的自我满意度和激励需求进行问卷调查分析,在此基础上提出了构建高校图书馆志愿者激励机制的原则和激......
老师表扬学生,如果能够注意场合、分析原因、把握分寸,掌握频率,表扬就是学生进步的阶梯.rn注意场合.在什么场合下表扬学生,在多大......
本文从激励理论入手,运用实地研究、典型调查等方式,采取文献分析、系统研究、定性与定量分析等研究方法,结合新疆维吾尔自治区实......
建立和完善公务员的激励机制,是加强公务员人才队伍管理的重要措施和手段,是激励广大公务员实现共同的行政目标的重要保障。目前,......
本文归纳了中国电力企业在激励机制方面的实践历程,分析了电力企业员工的激励需求特征,并且结合江苏省电力公司近年来在激励机制实......
目的:了解乌鲁木齐市某三甲医院护士的激励需求,为医院护理管理建立科学、高效的激励机制提供依据。方法:采用整群抽样法,对医院42......
随着国家治理现代化水平的提升和反腐败工作的推进,我国公务人员的工作环境快速变化、工作标准不断提高。如何调动公务员工作积极......
本文对企业研发人员的职业倾向与激励需求、激励措施的关系,进行了实证研究。验证了不同职业倾向在激励需求、激励措施上的差异性,......
激励是所有管理活动中不可或缺的要素,甚至可以说是管理的灵魂.尽管不同的管理学派对激励概念的诠释有所不同,但其目的是一致的:尽......
近年来，非物质激励受到国内外学者和企业管理者的高度重视，并对其作用给予了充分肯定。国有企业在重视员工物质激励的同时，也开始更多......
知识型员工是企业发展的驱动力，是企业创造力的源泉。多数企业意识到知识型员工是企业提高竞争力的的核心与关键，如何激励知识型员工......
文章从现代高校图书馆工作的实际出发,借鉴企业运营业中的激励手段,分析了高校图书馆员的激励需求.并就如何在高校图书馆实现激励......
社会竞争日益激烈,储备高素质的人力资源是企业能够立于不败之地的重要砝码。随着新生代员工不断地加入员工队伍,他们对企业的组织......
农村幼儿教育以乡镇中心幼儿园为依托作为其展示窗口,对周边的幼儿园起着示范作用、辐射作用以及指导的作用。然而受各地经济程度......
目的:了解山东省城市社区护士激励需求现状及其激励满意情况,对两者进行综合分析,找出山东省城市社区护士激励存在的问题。方法:采......
激励与行为之间存在必然的相关性。如何通过激励来实现科技人员个人潜能的发挥，一直是科技制度研究者关注的问题。针对科技人员的激......
公办性质幼儿园作为经济体制转型的产物,生存艰难,其存在的大量非在编教师更是遭受着薪酬待遇低、社会地位无保障以及“同工不同酬......
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激励是人力资源管理中的一项重要职能,研究激励理论的目的就是要找出运用激励的原则和方法,以便在管理工作中运用激励手段,调动员......
随着现代化企业管理的深入发展和企业竞争的日益加剧,管理学家和企业管理者越来越重视对人力资源的管理,而企业人力资源管理的中心......
我国企业虽然发展较快,但与发达国家相比仍有一定差距,在员工激励上也欠缺经验。HW公司员工激励做得比较好,但对员工激励需求不够......
专业群建设是高职院校发展的核心和要领,如何遴选、认定和建设好高职院校的高水平专业群正成为学界和业界密切关注的热点。由于专......
动荡的市场竞争环境已经成为我国企业应对的新常态背景,受此影响组织变革成为不同类型企业面临的一个关键选择,为了保证自身的竞争......
目前,我国警力资源严重不足与警察工作任务繁重的矛盾日益突出。如何激发公安民警的工作积极性和主动性,提高警察队伍的整体素质,......
公务员激励机制是公务员管理机制的重要组成部分,由于人的复杂性,现行的公务员激励机制还不能满足新时期对公务员激励要求的需要,......
在"新常态"背景下,设计创新型人才激励机制,发挥其创新潜力以适应地区经济的发展至关重要。对深圳373名高端人才的调查结果显示,深......
围绕研发人员的职业倾向与组织满意度和激励需求之间的关系展开实证研究。通过所构建的职业倾向与组织满意度、工作投入之间的关系......
在当前我国经济社会语境下,基础教育及其管理是一项涉及到诸多环节和内容的系统化工程,其中涉及到诸多人、财、物资源的综合运用,......
目的了解中山市二级医院合同护士的激励需求,为护理人力资源管理提供依据。方法以双因素理论为基础自行设计激励需求问卷调查表,对......
通过对实验教学队伍激励需求与职业满意度的调查研究,提出相关建议,为学校建设一支综合素质高、结构合理的实验教学队伍提供参考依......
建筑设计行业作为一个典型的智力密集型、知识密集型行业，是一个依靠创新而生存的行业，设计人员作为行业中最活跃、最具潜力的生产要......
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制造业是我国国民经济的重要支柱之一,制造业企业的技术创新能力,决定了企业的生存与发展,是企业竞争优势的直接表现。在现代企业......
从非物质激励角度,探讨激发高校教师科研工作积极性的措施,为实现高校科研工作的可持续发展,同时有效的遏制学术腐败提供有益的参......
运用问卷法对我国高校教师的激励因素调查 ,并抽拟出激励模型。研究表明 ,高校教师现实的激励需求有 19种。按内在价值的激励特性......
随着知识经济时代的到来,知识已逐渐成为推动社会发展的一股强大动力,知识型员工正从根本上影响着企业的生存能力和竞争能力,企业......
2004年至2010年中共中央连续七年发布以“三农”(农业、农村、农民)为主题的中央一号文件,强调了“三农”问题在中国的社会主义现......
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美国管理学家麦克莱兰(David·C·Mc eleland)提出激励需要理论认为，人的基本需求有三种，即成就、权力、社交等。三种需求与......
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