等级工资相关论文
为了适应工资制度改革后的新情况,做好党费收缴工作,中共中央组织部对1992年颁发的《关于共产党员交纳党费办法的规定》做了修订......
在深化企业改革、搞活企业内部分配制度中,一些企业较普遍地将基本工资、加班费及生产奖捆起来(以下简称工、奖)根据各种经济责任......
本刊今年第4期刊发的《中组部修订党费交纳规定》,由于我们工作的疏忽,漏印了“附注”部分,特此补正并向广大读者致歉。附注每月......
改革全民所有制企业的工资制度,是新旧经济体制转轨过程中的一项重大的任务。现在,高度集中型的计划经济,正在逐步转变成社会主义......
我省地方国营企业中十九个实行计件工资的厂矿,根据省委指示,结合第二季度中心工作,于三月底四月初开始进行了调整定额与修改计件......
一、新《水利工程设计概（估）算编制规定》的主要变化 1.结构变化:编制办法与费用构成及计算标准合二为一,概估算合二为一。 2.工程......
东风人事部门站在改革前沿东风轮胎集团公司刘鸣东风轮胎集团公司劳动人事部门在强化企业管理方面勇于开拓，积极进取，绩效显著，创出了......
桐柏银矿是“七五”期间有色总公司兴建的直属企业,1987年底破土动工,经过几年的艰苦努力各项管理逐步完善。从1992年开始,白银产......
最近,我们对职工队伍的技术素质情况作了一次调查,报告如下: 职工技术技能素质的发展趋势正常调查显示,近年来,企业培训的主流是......
软件开发人员一般都视自己为企业主要财富的创造者,他们不单要求获得工资报酬,还希望与投资者、经营者共同参与企业剩余价值的索取......
民营企业如果没有一支坚强可靠的人才队伍,就失去了发展的根本。如果连队伍都没有,还奢谈什么发展?再多的资金,再好的项目,再优越......
症结剖析:从计划体制转为市场体制,中国企业在职能转变与技术提高方面面临巨大挑战。解决方案:提高人力资源部门对人力资源的理解......
遵照赵总理关于“企业工资制度怎么改革,需要认真研究。企业工资分配的方式有哪几种,要搞点规范化”的指示精神,1986年11月间,国......
一九八六年十一月二十一日湘政办发55号经省人民政府同意,现将省劳动人事厅、省工资改革办公室《关于改进企业内部工资分配制度座......
“铁工资”是在计划经济的条件下产生和发展的,它的主要弊端是:1、只能升不能降;2、上封顶下保底;3、与劳动成果脱离;4、是产生“......
国营小企业在市场经济中如何克服劣势,发挥优势,不被“兼并”,闯出—条自我约束、自我发展的道路,是当前一个严峻的课题。
How c......
搞好企业内部分配制度的改革是加强企业管理的重要内容,是搞活企业、增强企业活力的重要一环,它直接影响和制约着生产力的发展。......
自1978年恢复奖金制度以来,奖金在贯彻按劳分配原则和改善人民群众物质文化生活,调动干部职工的生产积极性等方面,都发挥了积极作......
介绍了对检验员实行计件工资制的计算方法,以及实施计件工资后对产品质量和工作效率所起的作用。
It introduces the calculation......
林秋雯让“九龙”叫响京城本刊记者魏振刚初夏的夜晚，既没了春寒，炎热还未到来。窗外月光很亮，这时楼下已没了嘈杂之声，斗室中的我坐在......
枣庄市对企业职工调整技能工资标准和增加离退休人员待遇工作十分重视。于9月27日召开大会进行具体部署。会上,市委常委、副市长......
我是湖北宜昌人。１９４１年我在湖北省立第七高级中学毕业时，正值省邮政管理局首次招考邮务佐，我报名参加了考试，结果被录取，随后供职于湖北邮......
股份制改造单位员工的薪酬管理是HR的重点、难点和关键。优秀的改制单位,都具有良好的薪酬体系,有效、科学的薪酬体系对于激励员工......
南通市国有企业的经营者向等级工资告别,从今年开始国有企业的经营者实行年薪制。这是国企改革的一项新举措。 新型的国有企业经......
职业化是社会发展的必然,而且是促进各领域事业朝着专业化长久发展的关键。理解职业化的内涵和定义是企业中职业化实施的前提,本文......
现行工资制度存在不少问题，应采取工资总额包干的办法，建立体现３Ｐ理论的工薪体系及考核体系，以促进学校内涵发展。
There are many pro......
目前多数乡镇卫生院处于设备陈旧、房屋简陋、知识老化的境地,尽管各级党和政府采取了一系列措施,但收不抵支依然困扰着农村乡镇......
为及时掌握乡村卫生一体化管理情况,我们采取随机抽样的方法,从33个乡镇中抽取了上口镇、稻田镇、营里镇作为调查对象,进行了调查......
深圳蛇口工业区对直属单位的工资进行了改革,于一九八三年十月开始实行一项与内地现行的工资制度不同的新制度。蛇口工业区创办初......
长期以来,公立医院的绩效评价多为“德、能、勤、绩”等传统的事业单位考评方法,这种模式实际上并不能影响个人的薪酬和职业发展,......
目前,我国医院的人力资源管理还基本处在传统的人事管理阶段。随着医疗体制的改革,医院的人力资源体制的弊端日益显露出来,文章分......
社会主义市场经济体制的建立,为卫生事业的发展带来了良好机遇。多年来,我国卫生事业一直在计划经济体制下运行,加之卫生事业又是......
当阳市保险公司面对新旧体制转轨的重要关口,不等待、不观望、不犹豫、不迷惘,树立超前意识,苦练内功、自我加压、自求发展,于199......
一、《四级分档公里含量工资分配办法》的提出。 公里含量工资的实质就是计件工资,其优点是直接把劳动量与劳动分配量联系起来,贯......
根据工资制度改革后的工资收入情况,今年2月份,中央组织部就党员交纳党费的办法做出新的规定: 1.凡有工资收入的党员,每月以比较......
前郭县委全面推行村干部“三诺一考”管理制度,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍。注重三个公开信,守任......
编辑同志:rn我与公司约定月工资2000元,根据工作绩效另发奖金.公司实行的是结构工资制,我的工资中,包括基础工资800元、岗位工资80......
去年第四季度,冶金部在包钢召开了重点钢铁企业调研网会议,武钢、本钢、太钢、攀钢、包钢、马钢等重点钢铁联合企业在会上介绍了各......
