精神科护士相关论文
目的 探讨基于核心能力的精神科护士分层培训模式的构建与实施效果。方法 2019年6月—2021年6月，选取本院精神科96名N0～N3精神科护士......
目的:（1）调查精神科护士心身症状（焦虑症状、抑郁症状、躯体亚健康症状）的现状;（2）通过潜在剖面分析（Latent Profile Analysis,LPA）的方法......
目的：探讨情景模拟联合问题式教学对精神科护士批判性思维及教学满意度影响。方法：将60名精神科低年资护士分为对照组和实验组，对照组......
目的：调查新冠肺炎疫情后精神科护士焦虑和创伤性应激障碍现状。方法：采用一般资料调查表、焦虑自评量表（SAS）、创伤后应激障碍自评量......
目的：调查精神科护士工作现状，分析护士共情疲劳与社会支持、职业认同的相关性。方法：采用方便抽样法于2021年3月1日～7月31日对220名山......
目的 了解广东省精神科护士工作生活质量和离职倾向的现况,分析精神科护士工作生活质量对其离职倾向的影响.方法 采用一般资料调查......
目的 调查某三甲精神专科医院临床护士沟通能力的水平及工作场所暴力的现状,探讨沟通能力对工作场所暴力的影响,为今后有针对性地......
目的 了解湖北省6所医院精神科护士挑战性-障碍性压力与职业获益感现状并分析二者之间的关系。方法 2021年1—3月，采用便利抽样法，选......
目的:针对正念减压对精神科护士负性情绪及职业倦怠的影响进行研究.方法:选择2019年1月-2021年3月期间我院的50名精神科护士,随机......
目的:了解精神科护士的病人安全文化认知现状,分析其影响因素,为制定提高精神科安全护理质量的措施提供依据.方法:采用便利抽样法,......
目的:分析精神科护士心理资本在压力感知和职业认同之间的中介作用,为管理者提高护士职业认同水平提供干预依据.方法:采用便利抽样......
目的本研究旨在通过调查精神科护士社会支持、心理一致感及睡眠质量的现状,分析精神科护士社会支持、心理一致感及睡眠质量的相互......
目的:探讨精神科护士相关护理不安全因素及应对措施.方法:以本院910例精神科患者及精神科护士N名作为研究对象,本院自2018年10月开......
精神科护士由于其工作性质及工作对象的特殊性,导致其成为护理工作中发生职业倦怠最高的人群,多项研究报道指出,医疗机构中超过49.......
目的 探讨精神科护士睡眠质量现状及其与心理困扰和应对方式的关系,为进行针对性精神科护士干预提供理论依据.方法 采用心理困扰量......
目的 探讨精神科护士述情障碍和社会支持相关性.方法 采用方便抽样的方法在乌鲁木齐市2所精神病医院对410名在岗精神科护士进行了......
目的 通过调查精神专科医院临床护士情绪智力现状，分析健康管理能力对情绪智力的影响.方法 采用情绪智力量表，对吉林省4所精神专科医......
本文从护士个人、患者本身、院方及社会各方面分析了应激行为产生的原因，并针对上述影响因素采取了相应的措施，有利于降低护士发生应......
精神科的特殊工作内容对护士职业能力提出了更高的要求.由于职业的特殊性,新护士适应临床工作时间相对较长或难以适应,往往因各种......
在130多种压力较大职业中,精神科护理工作名列榜首.特殊的工作环境与特定的服务对象,加之精神病医院地理位置大都较偏僻,现行的封......
随着社会和精神科护理学的发展,精神科的患者及家属对精神科护士的心理素质要求越来越高,要想加强现有护理人员的精神病护理意识,......
目的 通过了解精神科护士的心理健康状况及压力来源和程度，对精神科护士在不同学历、不同职称的压力状况进行分析对比，以做出相应的......
目的 了解基层精神病专科医院护士对急救技能的需求状况.方法 便利抽取5所二级甲等精神病专科医院在职精神科护士207名，采用自行设......
目的：探讨精细化管理对精神科护士风险管理能力提高的有效性.方法：对精神科开放病区实施精细化管理前后患者危机状态等风险隐患发生......
护理风险是指在护理工作中不安全因素直接或间接导致病人伤残或死亡后果的可能性.精神科收治的患者较为特殊,因受精神症状支配,其......
目的：分析精神科临床聘用护士主动离职的原因,探讨降低离职率的建议,防止精神科护士流失给单位造成有形和无形的损失.方法：采用回顾......
目的：通过调查精神专科医院临床护士情绪智力现状,分析健康管理能力对情绪智力的影响.方法：采用情绪智力量表,对吉林省4所精神专科医......
目的:探讨精神科护士的自我效能感的影响因素,通过分析影响因素找出应对策略,从而增强自我效能感,降低离职率.方法:采用一般自我效......
目的:评估精神科病房护士的心理健康状况与应对方式.方法:采用症状自评量表(SCL-90)和应对方式问卷(CSQ)对82名神科病房护士进行问......
身心健康越来越受到人们的关注，护理人员作为高危人群，国内外有许多文献报道，护理人员因工作环境及工作性质的特殊性，其心理压力程度比......
目的：掌握精神科-精神科护士的心理健康状况，分析存在的主要心理问题。方法：使用精神科护士学习生活状况调查表和症状自评量表对70名......
随着医学模式的转变和人们对健康需求的增加,护理学科正在发生着深刻的变革.精神科整体护理已在临床实践中推广与应用,在精神科整......
目的:探讨精神科新分配护士的分阶段培养方法的应用效果。方法:通过对新分配至精神科工作的护士1～10周内的心理状态、行为特点、工......
目的：调查精神科护士睡眠卫生意识和习惯对睡眠质量的影响.方法：采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)和睡眠卫生意识和习惯量表对88名精神......
目的:了解形成精神科护士心理压力的主要原因,并分析缓解心理压力的对策.方法:采用自行设计的问卷对本院60名护士的心理压力原因进......
目的研究精神科护士心理弹性、自我效能与核心能力的相关性以及心理弹性的中介作用。方法使用一般资料问卷、一般自我效能感量表（GS......
目的分析精神科护士个人性格、职业价值观对职业倦怠感的影响。方法采用便利抽样法，选取2019年5—7月郑州市综合医院精神科及精神专......
目的调查精神科护理人员心理资本与职业倦怠及应对方式相关性。方法采用整群抽样方法选取南京医科大学附属脑科医院的139名精神科......
目的了解精神科护士护理交接班质量现状，探讨组织支持感、自我效能与护理交接班质量的关系，为提高护理交接班质量提供理论依据。方法......
目的了解精神科护士工作疲溃感的现状及其影响因素，为制订精神科护士工作疲溃感干预策略提供理论依据。方法采用分层随机抽样法选取......
目的调查目前临床精神科护士遭受工作场所暴力及情绪智力的现状，探讨精神科护士遭受工作场所暴力与其情绪智力的关系，为更加深入和全......
目的了解精神科护士心理困扰现状及其相关因素，为采取干预策略提供理论依据。方法按地域划分选取山东省6家三级甲等精神专科医院812......
目的调查精神科护士组织承诺的相关因素。方法利用组织承诺量表对随机整群抽取的济南市省级、市级、区级共3所精神卫生专科医院的3......
目的 了解精神科护士对健康教育知识及技能培训需求情况,提出相应的培训对策.方法 2012年6-10月选择上海精神卫生中心临床一线护士......
目的 调查精神科护理执业环境现状,为推动正向执业环境的建立提供可靠依据.方法 采用盖洛普工作场所调查问卷(简称Q12问卷)对202名......
目的 探讨精神科护士职业倦怠与人口学变量之间的相关性.方法 采用职业倦怠量表和自制一般情况问卷对160名护士进行调查.结果 160......
目的 探讨心理减压在精神科护士管理中的作用.方法 选取我院精神科20例护士为研究对象,对该组护士实施心理减压干预,比较干预前后......
目的:探究精神科护士职业获益感对职业倦怠的影响,为进行有效职业倦怠干预提供方向与依据。方法:采用方便抽样方法于2019年11月—2......
