汽车4S店是集销售、维修、配件和信息服务一体的汽车销售企业,销售是企业利润的直接主要来源。销售人员作为4S店的主导力量,对企业......

随着利率市场化进程加速、金融风险加剧、三方平台支付、云计算、大数据时代的到来,传统银行业在互联网金融背景下面临空前的压力......

面对各行各业日益复杂的市场环境,为了在竞争激烈的市场中立足,企业必须优化人力资源管理制度,设计一套科学、适用的绩效考核方案,......

随着公立医院改革的持续推进，绩效考核对公立医院发展的重要性日益凸显。良好的绩效考核不仅能够提高公立医院的运营效益，还能促使医......

随着我国经济与科技的不断发展,事业单位得到了转型发展的机会,尤其是中学,在教育体制改革、教育人才储备以及教育业务考核的转型......

近年来,在我国经济持续快速发展的背景下,使得各级组织单位的内外部环境发生了巨大的变化,组织内部的人员管理方式也面临着巨大的......

人力资源管理是企业经营管理的核心职能，在现代企业的经营管理中发挥着越来越多的作用。而绩效管理又是人力资源管理的核心内容，绩效......

随着经济全球化及企业不断快速成长,人才成为了企业之间的核心竞争力,企业人力资源是企业重点管理工作,而人力资源中的绩效考核又......

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......

在信息化高速发展的今天,大量工作已逐步实现机械化与智能化,人才资源对于企业发展的地位与日俱增。而绩效考核制度作为企业人力资......

在绩效管理领域,各种绩效考核工具层出不穷,例如MBO、KPI、平衡记分卡(The Balanced Scorecard,简称为BSC)、EVA等,如何形成匹配集......