职务工资制相关论文
1990年2月、人事部、国家教委联合发出《关于一九八九年全国教育系统劳动模范奖励升级问题的通知》(人核发 1990 2号此文件下发后......
灰色收入虽说并不是什么新话题，但却是一个时时牵动人们神经的热点话题。尤其是在当今种种新国情的大背景下，深层剖析一下灰色收入问......
为了更好地贯彻落实省委六届十次全会精神,加快我省社会主义市场经济体制建设步伐,促进经济更快、更好地登上新台阶,现将全省《加......
费子文同志是江西铜基地总指挥部付总指挥兼德兴铜矿矿长,今年八月受冶金部派遣赴澳大利亚CRA公司所属的布干维尔铜矿进行对口技术......
英美日企业家文化比较研究杨洪兰英国是世界上进行工业革命最早的国家，也是产生现代企业管理思想和实践的发源地。但是．进入２０世纪以来......
为什么格兰仕能在短短几年时间内,即在市场上打出了金字招牌,市场占有率雄居第一?为什么在国外一些大企业、大财团,口口声声要把......
经济体制改革为沈阳金山热电有限公司注入了活力 ,他们深化内部改革 ,加强企业管理 ,用一年半的时间 ,就由亏损企业 ,变成了小型巨......
灰色收入,有人把它界定为介于合法与违法之间的收入;也有人说它是指国家机关、执法部门、垄断行业等工作人员固定工资以外的各种补......
市属科研院所开始实行 “一定两改三高”工程目标责任制本刊讯在“九五”计划开始实施的第一年，市属科研院所加大改革力度，进一步推......
现代企业制度的建立需要全体员工的积极参与和投入,面对激烈的市场竞争,如何调动广大职工的积极性,如何营造一个催人奋进的激励机......
人力资源开发与管理指的是为实现组织的战略目标,组织利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,并对所获得的人力资源......
一、薪酬管理的概述1、薪酬应包括:工资(工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、计能工资制、结构工资);津贴(地域性......
随着我国改革开放的不断深入,我国经济得到快速发展,并且国内各大企业也得到讯辣发展。在当今日益复杂的市场竞争环境下,我国各大......
人力资源管理作为企业的一项战略性重要管理职能,已经成为大家的共识。在人力资源管理职能中,薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成......
短期培训是岗位培训的主要方式之一。短训能较好地解决工学矛盾,较快地解决实际问题,收到较好的直接效益,这是它的长处。但它亦有......
提高效益是一般科学管理的中心问题、目的和重要原则。它渗透于各行业的管理中,各行各业管理研究的中心是人才管理,其核心问题就......
本文主要探讨苏联特权阶层与苏联剧变的关系,正是这些掌握着立法权、司法权,国家权利的特权阶层,通过手中的权力,变社会主义成资本......
省人民政府同意省劳动人事厅《关于国营企业改革工资奖金制度有关问题的报告》,现转发给你们,请即研究执行。
Provincial People......
中共中央、国务院《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》发布后，一大批应用型科研机构和设计单位已经或正在转制为科技型......
21世纪是知识经济的时代,也是管理创新的时代。我们地勘单位如何在日益激烈的市场竞争中生存发展,是每一位领导及职工都必须认真......
外商投资企业工资制度分析孔祥鸿改革开放以来，广东的外商投资企业从无到有，从少到多，发展方兴未艾，已经成为广东国民经济发展的重要组......
推进管理科学的实践与思考张润，杨国俊管理科学是现代企业制度的基本内涵之一，是现代企业制度得以正常运转和健康发展的保证。现代企......
“严重的问题在于教育干部” ,是我们党长期以来经常强调的历史命题。世纪之交 ,以江泽民同志为核心的党中央承前启后 ,再次郑重地......
如何优化劳动组合,妥善安排富裕人员,已成为当前不可回避的问题,也是深化企业内部改革的关键一步。本文想就此谈些看法。一、造成......
所谓日本型经营(Japanese Management),是指构成日本资本主义经济主体的各大私营企业的一种传统经营形式.这种形式在二三十年以前......
<正> 中国煤炭经济研究会与煤炭部劳动工资司联合举办的煤炭工业第一次劳动工资研究讨论会于1988年11月5日至10日在江苏省煤田地勘......
<正> 我局工资分配形式的改革,是1979年开始,在采掘工人恢复计件工资、其他职工恢复计时加奖励工资的基础上进行的。几年来,逐步在......
<正> 按劳分配是社会主义制度下个人消费品的分配原则,这一原则是以按劳分配规律为基础的.但对于目前所实行的按劳分配是否完全符......
新加坡前总理李光耀指出,谁能重用人才,谁就能在国际竞争中战胜对手.如果我们的政府、企业的领导不是由最优秀的人才组成,我们将不......
<正> 战后日本垄断资本为了加强对劳动工资的宏观管理,除通过政策、法令等手段进行干预外,还采取了一系列的行政和经济措施。这些......
我们福州罐头厂是1985年经国务院工改小组批准试行工资总额同上缴税利挂钩试点的单位之一。为确保承包经营责任制的落实,几年来,我......
【正】 一、实行职务工资制的意义 在1985年的工资改革中,国家机关、事业单位,实行了以职务工资为核心的结构工资制。新的工资制度......
我国企业的现行分配制度,实质上是“按级分配”的制度。因为劳动者每月的工资收入与其付出的劳动和贡献没有直接联系,更没有和劳动......
今年7月,正值河南省平顶山汽车运输公司招标承包一周年之际,笔者走访了该公司经理兼党委书记张继山。该公司承包一年,利润翻三番,......
<正> 建安施工企业实行百元产值工资含量包干是国家对企业工资总额合理消长的宏观控制手段.近两年来的实践证明,实行这一办法,对于......
【正】 中央领导同志曾指出:企业经营管理方式的改革,带动了工资制度朝着职务工资和浮动工资的方向改革。并着重明确指出:看来还得......
<正> 在当前正在深入开展的以城市为重点的经济体制改革中,平均主义思想仍然是阻碍人们解放思想、大胆改革的主要思想阻碍之一.可......
贫困地区的干部特别是各级领导干部,面对改革开放的大潮,怎样才能适应新的形势,抓住发展机遇,带领群众发展市场经济,尽快脱贫致富......
