负激励机制相关论文
已有的激励机制理论方面的研究大多侧重于正激励，而非负激励。网上资源以及检索的文献显示，正激励的研究远远多于负激励的研究。事实......
管理激励的机制分为正激励机制、负激励机制和自激励机制,三者必须有机地结合.要进行管理激励,我们必须首先假设人是可以被激励的,......
在协商定价模式下,集团总部的主要作用是协调与信息沟通,而不是直接命令。这样就有助于调动各个成员责任中心参与管理的积极性,使......
随着人类社会的迅速发展,政府部门所需应对的社会公共事务日益复杂。政府部门的规模在逐渐扩大、所需的资源投入也在不断增加。在......
在我国公务员队伍中，乡镇公务员占有庞大的比重，他们扎根于农村建设的前线，工作在最基层，直接与老百姓打交道，是政府形象的代表。然而，由......
华北石化公司在集团公司重组改制后,积极探索负激励机制下的民主管理.为了更自觉和理智地理解以及把握未来长期效果,有必要就此深......
2000年,华北石化公司在集团公司重组改制中划归股份公司管理.公司适应体制变革的需要,坚持走群众路线,以企业文化建设为载体,创新......
负激励机制一改正激励机制的不足,将全部工资(包括上级下达的奖金额度)分为二次分配,与你表现挂钩,表现不好就扣减,激励的作用更大......
目前,我国公务员激励机制存在着激励手段单一、结构不合理、职业发展激励不够、负激励操作不规范等问题。因此,完善我国公务员激励......
管理激励的机制分为正激励机制、负激励机制和自激励机制，三者必须有机地结合。要进行管理激励，我们必须首先假设人是可以被激励的，也......
文章主要探讨信息不对称条件下的银行员工合规风险问题,以信息经济学、委托代理理论和博弈论为指导,分析了因信息不对称而产生的道......
BIM技术的应用对传统建筑业带来了全新的机遇与挑战,高速且有效的建筑信息传递能力给原有利益主体间存在的不对称信息带来了巨大的......
目前,我国正处于社会转型、机制转换、体制转轨时期,在这一时期当中社会结构和利益格局的变化加剧了社会的矛盾与冲突,同时也给公......
负激励机制是正激励机制的有效补充。新常态下,正确认识并灵活运用负激励的警示、矫正和教育作用对调动公务员干事创业热情具有重......
公务员法的推行已经有六个年头,但是,一项制度的推行是否成功,不仅仅取决于制度本身的好坏,还需要执行制度的人员具备相应的思想意......
我国目前正处于社会转型、机制转换、体制转轨时期，这一时期的社会结构和利益格局的变化加剧了社会矛盾与冲突，也给公共行政带来了多......
