非货币报酬相关论文
随着时代的不断发展,薪酬福利管理作为人力资源管理的核心模块,管理思维和激励模式也在进一步转变。本文将总体报酬思维作为理论基......
国有企业在我国国民经济中所占比重较大,是我国国民经济的重要支柱之一,在市场竞争激烈的大环境下,如何激发国有企业的活力,增强国......
本文主要研究《劳动合同法》对企业雇佣规模的影响机制。文章梳理分析了《劳动合同法》实施对整体劳动力市场、企业用工成本和雇佣......
随着经济发展和社会进步,女性劳动力的参与率不断提高,但是性别工资差异却没有明显缩小,在部分行业甚至有不断扩大的趋势。在这一......
