高职服装教育相关论文
高职院校作为高素质应用型技能人才的孵化地,作为“供给侧”产业技术工人的输出大户,不仅要与经济转型升级紧密接轨,更要为“大众......
[摘 要] 我国服装产业转型升级的现实需求对高职院校服装专业的人才培养途径不断提出创新的要求。目前国内主要有“工学交替”......
2014年是职业教育工作全新启航的一年,而职教集团作为职业教育改革实施的重要途径,能为高职院校人才培育系统的科学构建提供强有力......
当前,示范性高职院校正进行着"职业教育课程教学改革"问题,所在单位作为全国示范性职业技术学院之一,教改工作也正在进行得如火如......
目前,纺织服装行业为了适应现代化产业发展的需求,对于人才的诉求已经不再局限于传统的技术能手,而是需要大批"懂技术、会操作、能......
当前，我国职业教育正面临着难得的机遇和严峻的挑战，在高职院校全面推进职业教育现代化的过程中，“产教融合、校企合作”作为职业教育......
本文以雅莹品牌为例，探讨了嘉兴本土服装品牌的培育历史以及影响因素，从多个层面说明了高职教育在品牌培育过程中起到的积极作用，分析......
“双导师制”授课是对传统教学模式的有效补充,在高职服装教育中,是针对服装类专业人才特点,实行校内教师与校外教师组合联合授课......
协同创新平台建设自2012年启动以来,为各院校整合创新资源,培养创新人才提供了有利的契机。本文以服装专业“三型”人才培养为切入......
