【摘 要】
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职业心理的结构对人们未来工作的风格、效率有重要的影响。随着我国劳动人事制度改革的深入发展，人力资源配置逐渐由过去的“统包统配”的计划体制转向“双向选择”的市场机制。本文介绍了职业心理测评的理论基础，对职业心理结构和职业心理测验的项目进行了分析，探讨了职业对从业者心理要求和职业心理测评系统。
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职业心理的结构对人们未来工作的风格、效率有重要的影响。随着我国劳动人事制度改革的深入发展，人力资源配置逐渐由过去的“统包统配”的计划体制转向“双向选择”的市场机制。本文介绍了职业心理测评的理论基础，对职业心理结构和职业心理测验的项目进行了分析，探讨了职业对从业者心理要求和职业心理测评系统。
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