【摘 要】
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在我国目前的经济转轨和社会转型的历史性变革时期,通过对国内外绩优企业比较,研究绩优企业的人力资源管理模式,借鉴国内外成功企业人力资源管理的经验,深入探索国内外成功企
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在我国目前的经济转轨和社会转型的历史性变革时期,通过对国内外绩优企业比较,研究绩优企业的人力资源管理模式,借鉴国内外成功企业人力资源管理的经验,深入探索国内外成功企业人力资源开发管理特点、规律及实践,探讨绩优企业与人力资源管理的关系模式,借鉴这些成功企业的人力资源管理模式,建立适合我国转型时期企业人力资源管理模式体系,提出适合我国转型时期企业发展的人力资源管理模式,对于我国转型时期企业的发展有着重要的意义。
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