【摘 要】
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在一定历史背景下形成的,以计划、组织、领导、控制等管理职能为基本框架的“主流管理学”存在平面形的知识架构难以表达管理原理的层次性和整体性、缺乏对管理要素中管理对
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在一定历史背景下形成的,以计划、组织、领导、控制等管理职能为基本框架的“主流管理学”存在平面形的知识架构难以表达管理原理的层次性和整体性、缺乏对管理要素中管理对象的系统分析、较少反映中国管理智慧以及中外语境的差别等三大缺陷.本文提出以由管理范畴与要素、管理理念与原则、管理过程与职能、业务管理原理四个层次构成的“管理原理金字塔”模型重建管理学体系,以提升管理理论的导向性、时代性和包容性，文章指出该体系与现有“主流管理学”的体系相比，有着如下优势：第一，突出基本规律和管理理念的地位，第二，勾画相对完整的管理原理体系，第三，提供比较宽松的理论发展空间及预测管理发展的思路。
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