目的:探讨休长假返岗护士试岗管理的方法及效果。方法:对连续休假在30天以上的临床一线返岗护士,评估其身心状态、家庭支持系统有无不利因素,专人带教,试岗2周后本人提出单独执业书面申请,科室考核小组评估、考核合格后,大科护士长评估,护理部沟通评估合格后单独执业。结果:试岗护士对试岗管理的认同度100%;单独执业半年内发生不良事件对比:2014年试岗管理67人,无一、二三级护理不良事件发生,3例隐患事件。而2013年返岗后直接上岗61人,发生二级不良事件1例,三级不良事件3例,隐患事件12例。结论:休长假护士返岗后试岗管理,有利于促进返岗护士尽快适应岗位工作,保障患者安全和护理质量,对病人负责,对护士负责,避免因不良事件对医院造成严重社会影响和经济损失。对深化优质护理服务工作起到了重要作用。