【摘 要】
：
Vehicle load is one of the most important variable loads in both load carrying capacity assessment and reliability evaluation.The study of actual vehicle wi
【机 构】
：
College of Civil Engineering,Fuzhou University,Fuzhou,Fujian,China & Fujian Expressway Maintenance E
【出 处】
：
The 7th International Conference on Bridge Maintenance, Safe
论文部分内容阅读
Vehicle load is one of the most important variable loads in both load carrying capacity assessment and reliability evaluation.The study of actual vehicle will be helpful for overload control because of actual vehicle load messages.In this paper,based on the weight in motion (WIM) system,a 810 meters long rigid-frame bridge with spans arrangement of 145 + 260 + 260 + 145 m in the national highway G 15 was taken as the background,and the actual vehicle load model was studied.
其他文献
Construction of cable-supported bridges using highstrength cables such as for cable-stayed bridges or suspension bridges is increasing,owing to the continuo
董事会性别断裂带是影响资本结构决策效率的关键因素,本文以2007—2017年中国A股上市公司为样本,从微观视角分析董事会性别断裂带对企业资本结构决策效率的影响。研究结果表明:董事会性别断裂带强度越大,越能够加快资本结构动态调整速度,降低资本结构偏离程度;相比向上调整实际资本结构,董事会性别断裂带强度的增大更可能加快向下调整实际资本结构的动态调整速度、降低向下调整实际资本结构偏离目标资本结构的程度。在推进供给侧结构性改革的现实背景下,本文从公司治理层面对企业资本结构决策效率问题进行了探讨,拓展了董事会公司治
高绩效工作系统(HPWS)是组织竞争优势的原因之一是其能生成、改变组织中成员间的社会关系.然而,学界尚缺乏HPWS通过成员间社会关系影响组织各层次绩效的研究.基于社会网络理论的粘合和桥接视角,本文重点考察了HPWS对团队绩效的跨层影响与作用机制.利用43家中国企业129个团队领导及403个团队成员的匹配数据,研究发现:HPWS对团队绩效有积极影响;团队内、外部社会资本在上述关系中起部分中介作用;心理安全氛围在团队内、外部社会资本对团队绩效的影响关系之间,以及对团队内、外部社会资本在HPWS与团队绩效间的中
识字教学是低年级语文教学的重要内容,也是教学的难点.为了达到识字教学的目标,教师不仅要培养学生的识字兴趣,还要教给他们识字方法,培养识字能力.在这几年的教学实践中,为
Both,cominuously increasing traffic loads and density,significantly contribute to a remarkable number of bridge structures that suffers from progressive deg
粮食统购统销政策的胜利从一九五三年第四季度起,我省根据前中央人民政府政务院的命令,实行了粮食计划收购。在短时间内,经过声势浩大、规模壮阔的国家过渡时期总任务的宣传
工匠精神对我国实现制造强国目标和经济高质量发展具有重要价值,但其培育机制研究主要集中在制度、法律和教育等宏观层面,微观层面的培育机制实证研究十分匮乏,尤其是忽略了员工的工作资源、心理资源及个体差异等微观因素对其工匠精神的影响。基于工作要求-资源模型(JD-R)探讨自我牺牲型领导这一工作资源对员工工匠精神的影响机制及其边界条件,重点关注心理所有权和工作使命感两类心理资源的中介作用,以及员工调节焦点的调节效应。通过326套主管-员工匹配问卷数据的实证检验发现,自我牺牲型领导不仅对员工工匠精神具有显著的积极影响
随着企业数字化转型和机器学习算法的完善,人工智能(AI)在人力资源管理中的应用逐渐兴起。本文回顾了AI对人力资源管理及其从业者影响的相关文献,利用2018年中国HR从业者调查数据,实证检验了AI应用对HR从业者就业质量的影响。研究表明:企业在人力资源管理中使用AI技术,能够提高HR从业者的就业质量,并且在新经济行业中影响效应更大;招聘甄选和培训开发类的AI应用对新经济和传统行业中HR从业者的就业质量均有显著正向影响,但员工服务类的AI应用仅在新经济行业中作用显著;AI应用对HR从业者就业质量的各维度均有显
在线声誉是帮助网络消费者改善信息不对称的重要信号,对于降低消费者的选择困难和提高消费者决策质量具有重要作用。然而,在实际购买中,对于同一卖家的同一商品,其在线声誉的各个维度所传递的信息未必总是一致的,例如商品声誉很高而卖家声誉很低,对于现实中广泛存在的“在线声誉不一致”的商品,消费者将如何进行抉择?本文探讨了平台型电商市场中商品声誉和卖家声誉不一致如何影响消费者对不同产品类型(搜索品vs.体验品)的购买意愿。基于线索诊断理论的视角,提出感知可诊断性也会影响消费者对于不同类型的在线声誉不一致组合的选择偏好。
随着英语新课标改革的不断深入,教育教学中遇到的问题也不断涌现。“初学皆大欢喜,继学两级分化,再学垂头丧气。”这是一直困扰着广大初中英语教师的“老大难”问题,又是一个