IT企业员工流失现象的分析及对策

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IT企业的长期飞速发展与其人力资源管理欠佳现象在国内是普遍存在的。特别是最近几年来IT企业经常发生员工高流动率现象,据了解山东省IT企业员工流失率平均为20%,部分企业高达35%,对于这种现象的关注引发了关于现代IT企业员工流失研究的思考。 The long-term rapid development of IT companies and their poor human resource management are common in China. Especially in recent years, IT companies often have high turnover rates among employees. It is understood that the average turnover rate of IT employees in Shandong is 20%, and some enterprises are as high as 35%. Attention to this phenomenon has led to a study on the turnover of modern IT employees. Thinking.
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