【摘 要】
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人力资源管理不仅具有服务功能,而且在某些关键环节具有重要的管控功能。作为人力资源服务机构,要创新人力资源服务的理念以满足市场的需求。目前,国有企业的人力资源管理环境虽
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人力资源管理不仅具有服务功能,而且在某些关键环节具有重要的管控功能。作为人力资源服务机构,要创新人力资源服务的理念以满足市场的需求。目前,国有企业的人力资源管理环境虽已有很好的基础,但仍存在着巨大的变数。人口红利正在逐渐消失、人工成本持续上升、人力资源供?
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