【摘 要】
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1978年底,中共中央召开十一届三中全会,确定中国开始实行对内改革、对外开放的政策.随后几年中,我国出版发行事业发展迅速,对专业人才的需求猛增.正是在这样的时代大背景下,武汉大学“图书发行学”专业应运而生,填补了我国高等教育体系中出版学专业建设的空白.发展至今,武汉大学出版学专业建设已经走过了36年的历程,形成了涵盖本、硕、博学历学位教育和短期培训、博士后培养等多层次、多规格、多模式的较为完备的出
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1978年底,中共中央召开十一届三中全会,确定中国开始实行对内改革、对外开放的政策.随后几年中,我国出版发行事业发展迅速,对专业人才的需求猛增.正是在这样的时代大背景下,武汉大学“图书发行学”专业应运而生,填补了我国高等教育体系中出版学专业建设的空白.发展至今,武汉大学出版学专业建设已经走过了36年的历程,形成了涵盖本、硕、博学历学位教育和短期培训、博士后培养等多层次、多规格、多模式的较为完备的出版高级专门人才培养体系.
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出版跨界至少要从三个层面来理解，第一个是集团层面;第二个是企业层面，即出版社的层面;第三个是产品层面。简而言之，上述三个层面的出版跨界，从集团领导到出版社社长再到编辑，拥有的跨界能力、资源、压力和动力，是依次递减的。处在不同的层面，有不同的要求和不同的标准，这可能更有利于认清跨界的问题，厘清思维，更好地应对变化和挑战。
“十三五”时期,数字出版产业承担着新闻出版业结构转型和媒体融合发展的重任.在经济新常态下,抓住历史机遇,保持产业高速发展,持续扩大产业规模,是“十三五”时期数字出版产业的核心任务.传统出版社面对新的形势,面对危机和挑战,必须加快数字出版转型,关键靠人才,尤其是复合型的领军人才.故应做好人才规划，创造融合发展环境；加强学习培训，培育复合型创新人才依托重大项目，锻炼数字出版队伍；出台鼓励政策，完善考核
俗话说“功以才成,业由才广”,人才是实现企业跨越式发展、赢得行业竞争力的战略资源.习近平总书记指出,创新的事业呼唤创新的人才.实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好.要在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才.要把人才资源开发放在最优先位置,改革人才培养、引进等机制,努力造就一批高水平的人才.因此,对于企业而言,人才是其发展的核心要素.
编辑工作者应不忘编辑初心，牢记文化使命，铁肩担当道义，妙手编辑文章。争做新时代坚持政治方向、引领科学导向、积极创新融合、秉承工匠精神、实现质量效益的人民满意的优秀编辑。
作者围绕本次论坛的主题,重点从五个方面把国家新闻出版广电总局培训中心20多年来在培训工作方面的做法和体会进行简要汇报.
“出好书,出人才,出效益”九个字,如果认真解读,基本概括了出版界的职责与使命.这三者是相互依存又相互促进的:出好书,无疑是人才所为;有了好书,两个效益也就显而易见.但三者中,其实关键的是“出人才”.在市场经济条件下,人才队伍是出版社的核心竞争力,也是出版社可持续发展的保证.长江文艺出版社多年来坚持将人才队伍的建设作为立社之本、竞争之基、发展之力,重视人才的培养、引进与使用,形成了自己的一整套人才成
在成才的道路上，要开放包容，迎接新的方法，拥抱新的技术。今天，一些新的平台和教育培训模式为出版业人才培训带来了新的学习空间。百道学习作为一个探索者，其也希望能为行业人才成长尽一己之力，非常欢迎大家一起参与百道学习的课程，也相信只有个人和机构自带强大的学习动力，才能推动行业人才的发展，把出版业真正变成人才高地。
“功以才成,业由才广”,人才是企业生存与发展的核心竞争力和关键内驱力,这对于正处在融合发展转型期、以知识型劳动者为主体的出版单位具有更加重要的意义.如何做好编辑人才培养、加强出版专业队伍建设,是许多出版单位反复思考和不断探索的问题.如今,已被70％以上世界500强企业采用的导师制人才培养模式日益受到出版单位的青睐,纷纷引入并形成具有行业特点的编辑导师制,以期有效解决编辑人才培养难题.
目前人们处于一个剧烈变化的时代,新技术、新事物、新职业不断出现,这些改变与人们的生活息息相关.有些行业可以在短时间内兴起,比如快递、外卖、直播,而一些行业会以不可思议的速度衰落,比如报纸、出租车.随着人工智能、无人驾驶等新技术的不断发展,将来还会有很多行业走向衰落.专业出版社身处传统行业,未来将面临严峻的生存考验.编辑是专业出版社的第一生产力,专业出版社要在新时代保证基业长青,不仅要把握时代脉搏,
围绕编辑出版学专业建设,作者主要谈吉林工程技术师范学院传媒学院三部分内容，分别是办学背景;人才培养实践;以及人才培养成效.