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以全面控制为主导的供电企业精益化管理
【出 处】
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全国电力行业企业现代化管理创新5年经典案例集（《中国电力企业管理
【发表日期】
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2015年02期
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家族企业是世界范围内普遍存在的企业组织形态，在经济社会发展中具有举足轻重的地位。改革开放30年来，中国经济的飞速发展也造就了一批迅速崛起的家族企业。进入现阶段，由于受各种客观因素的限制，中国第一代创业者即将退出企业的经营管理，开始考虑家族企业的传承和接班人问题。接班问题，迫在眉睫，成为家族企业焦虑的主要问题之一，他们开始为家族传承探寻路径。因此，关注家族企业的传承和接班问题就具有一定的理论和现实意
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