【摘 要】
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目的 探讨手术室人力资源的合理应用，以便更好地提高手术室人力资源管理的科学性，提高工作效率。方法 合理运用岗位管理理论，建立人力资源使用机制，根据手术室工作特点对护理
【出 处】
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第17届全国手术室护理学术交流会议
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目的 探讨手术室人力资源的合理应用，以便更好地提高手术室人力资源管理的科学性，提高工作效率。方法 合理运用岗位管理理论，建立人力资源使用机制，根据手术室工作特点对护理人员及工作进行统筹分工。结果 通过人力资源的岗位管理，提高手术室管理者的管理水平，充分发挥现有人力资源的潜能。结论 在护理管理中，应对人力资源进行科学管理，便于高效开发和利用人力资源。
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