切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
会议论文
什么是人文科学?
什么是人文科学?
来源 :第二届菲尼克斯电气学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wdtt111
【摘 要】
:
本文主要讨论了人文科学内涵与外延的界定,人文科学的基本作用和基本特点,特别分析了国内外一些人文学者关于人文科学基本特点的叙述的不正确之处,还人文科学的应有面貌。
【作 者】
:
曾向秋
【出 处】
:
第二届菲尼克斯电气学术年会
【发表日期】
:
2008年期
【关键词】
:
人文科学
基本特点
内涵与外延
人文学者
基本作用
界定
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文主要讨论了人文科学内涵与外延的界定,人文科学的基本作用和基本特点,特别分析了国内外一些人文学者关于人文科学基本特点的叙述的不正确之处,还人文科学的应有面貌。
其他文献
“人情味”与企业管理
本文主要论述了人情味的管理在企业管理中可以起到的作用、具体内容、操作步骤以及实行人性化管理应当注意的问题。
会议
人情味
人性化管理
企业管理
具体内容
操作步骤
浅谈传统文化教育与企业文化建设
本文就传统文化教育在企业文化建设中的重要意义作了简要的阐述。并就如何将传统文化教育有机地渗透企业文化建设活动中去,提出了一些方法和途径。
会议
文化教育
企业文化建设
建设活动
途径
论人本管理思想在企业中的运用
人本管理提出了人是最重要的资源、最宝贵的财富,提出了个性需求和精神健康的理论,提出了更多依靠员工的自我指导、自我控制以及顺应人性的管理等一系列新观点、新思想;是现代企
会议
人本管理思想
企业管理
自我指导
自我控制
心的管理
启迪意义
精神健康
管理实践
个性需求
成功企业
新思想
新模式
资源
员工
日本
美国
观点
财富
2004′张夷盆景心呤录
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
宣石
不同种源喜树种子形态及发芽率的变异研究
以8个种源的喜树Camptotheca acuminata种子为研究对象,通过测量统计种子长度、宽度、厚度、千粒重、发芽率等性状,以探讨不同种源喜树种子的形态及发芽率差异及地理变异规律
期刊
喜树种子
种子形态
发芽率
变异特征
“不忘初衷”与公司同行—企业核心价值“入模”培训有感
企业核心价值“入模”培训,围绕菲尼克斯企业文化和核心价值观,从公司发展和企业文化实践、团队建设、战略规划等方面接受了一次全面而义系统的培训。是一次成功的回顾、学习、
会议
企业核心
企业文化建设
企业持续发展
构建和谐社会
战略规划
文化实践
团队建设
培训
民族精神
服务社会
价值观
学习
系统
洗礼
中国传统文化对现代企业管理的指导作用初探——读古代经典《弟子规》有感
本文论述了要注重对自身行为的规范、要培养社会责任感、要培养感恩心、要培养敬畏感、要施行“亲仁”的领导哲学以及要讲求诚实信用,要尊重客观规律。
会议
中国
传统文化
企业管理
作用初探
古代
培养
社会责任感
领导哲学
客观规律
诚实信用
敬畏感
感恩心
是人文教育回归的时候了
当今社会,科学技术突飞猛进,经济随之快速发展,国家日益强盛,人民渐趋富足。本文论述了人文、人文精神以及如何培养。
会议
人文精神
科学技术
培养
国家
中华传统文化在一个外资企业
本文论述了菲尼克斯电气中国公司引进世界一流的先进产品和技术、支援国家重点工程、履行企业的社会责任以及如何用中华传统文化培育企业文化。
会议
传统文化
企业的社会责任
重点工程
企业文化
中国
支援
履行
国家
电气
产品
国际文化交流活动采访纪实(二)——访菲尼克斯电气中国公司李慕松总裁
本文是对菲尼克斯电气中国公司李慕松总裁采访纪实,论述了用中国的传统文化来管理公司、公司高层人士对中国传统文化的态度以及企业领导和员工做事与做人的差别。
会议
国际文化交流
采访
电气
传统文化
中国
企业领导
高层人士
员工
管理
与本文相关的学术论文