船员培训管理中存在的问题与对策

来源 :2008深圳国际海事论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hznewblue
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
现代船舶是高新技术的密集体,电子信息技术和新的管理模式在航海中的应用,使航运业加速向集约化、综合化和智能化方向发展,环保意识的加强、通航密度的提高、船舶种类的增加、新技术的应用和新公约的实施,都要求船员的知识面日益扩大,综合素质不断提高。船员教育和培训是提高船员素质的根本途径。本文分析了我国现阶段船员培训管理中存在的问题,提出了改进船员培训管理的方法与对策。
其他文献
微表处技术以其优良的使用性能和显著的社会经济效益,在公路养护维修中有着广泛的应用前景。本文结合国内外的有关试验规程和文献,以陕西高速集团专项路面工程西潼高速公路微
本文讨论了社会支持与远洋船员心理健康的关系,探讨了建立远洋船员社会支持系统的意义。 以及如何为远洋船员构建完善的社会支持系统,并对通过网站的形式为远洋船员提供社会支
本文研究人民币汇率升值对海运界及中国船员发展产生的影响。首先,运用统计分析的方法,结合过去20年来日元升值与日本航运业变化的数据分析,指出对美元的货币升值对航运界有重大
本文阐述了阳离子乳化沥青稀浆封层拌和时间的诸多影响因素,如乳化剂类型及用量、用水量(总用水量)、拌和温度、矿料级配、助剂添加量等因素,提出并通过试验数据分析说明了影
航海职业教育是高素质海员人力资源的保障,是航运业持续健康发展的重要基础。根据浙江国际海运职业技术学院航海教育发展的经验,航海职业院校应明确办学定位,更新管理理念,加强合
世界航运业快速发展,高级船员紧缺,中国海员队伍面临巨大的发展机遇。作为海员培养主力的航海类高职院校必须要加强师资队伍建设,以保障与不断提高航海教育培训质量。本文分析了
海上交通事故的80%与人为因素有关,本文通过对521艘船舶事故案例进行详实的数据分析,找出船员人文因素:船员作息时间(船员生物钟)、连续当班时间、值班安排,与船舶安全事故的内在
经济全球化,航运业高度发达的今天,海运业面临诸多挑战,遇到许多全球性的难题。其中一点就是高级船员短缺,船员素质有待提高。而中国在接下来的十多年时间里要将目前的海员大国、
当今社会正处于信息化时代,计算机、网络等渗透到生活、工作的各个层面。基于网络平台的船员适任评估模式,正是借助于计算机和网络等设备、设施,改进现行船员适任评估方式,克服其
根据海事管理机构开展适任评估的特点,研究确定评价船员适任评估规范性的指标体系,将开展适任评估的海事机构置于由评估员、评估设备、环境、管理组成的船员适任评估系统中,运用