【摘 要】
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人力资源在知识经济时代成为企业的"第一资源",在企业中的地位受到高度的重视。企业需要大量的人力资源方面的信息进行有效的决策。然而,在人力资源会计研究取得较大成就的同
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人力资源在知识经济时代成为企业的"第一资源",在企业中的地位受到高度的重视。企业需要大量的人力资源方面的信息进行有效的决策。然而,在人力资源会计研究取得较大成就的同时,人力资源会计却在实践应用中步履维艰,应用的范围有限,没能发挥出自身的积极作用。
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