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基于问卷调查所得数据,本文采用描述性统计和logistic回归方法对大学毕业生不同求职阶段求职渠道选择、影响大学毕业生求职渠道选择的因素进行了实证研究。结果表明,不同求职阶段大学毕业生求职渠道选择变化不大;不管在信息收集阶段还是在求职进行阶段,潜在帮助者人数、专业、党员、学生会干部和父亲主要领导干部阶层五个因素对求职者选择非正式渠道都有显著正影响,劳动力市场类型、学历层次两个因素对求职者选择非正式渠道有显著负影响,而学习成绩、是否通过英语四六级、有无工作经验、性别和来源五个因素对求职渠道选择影响不显著;相同因素的回归系数和显著性程度在不同求职阶段存在较大的差异。