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知识型人才管理是组织管理的关键。通过简析和谐管理理论，提出知识型人才和谐管理机理，就是通过分析环境、组织、领导及知识型人才人性（EOL—H），得出组织在不同时期知识型人才管理的战略意图与和谐主题，应用和则机制、谐则机制及其互动耦合机制，实现知识型人才和谐管理。
基于和谐管理理论知识型人才管理机理分析
【摘 要】
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知识型人才管理是组织管理的关键。通过简析和谐管理理论，提出知识型人才和谐管理机理，就是通过分析环境、组织、领导及知识型人才人性（EOL—H），得出组织在不同时期知识型人才管理
【机 构】
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国立华侨大学,西安交通大学管理学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2009年1期
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