群体冲突的发生机制是社会心理学领域关注的焦点问题。近期的相关文献表明,社会偏见与群体冲突行为的发生具有高度关联(Bernat,et al.,2001;Parrott&Zeichner,2005;Stotzer,&Shih,2012;Kenworthy&Popan,2010),而且持有不同社会偏见类型的个体(比如右翼权威主义倾向(Right-wing Authoritarianism,RWA)者和社会支配倾向(Social Dominance Orientation,SDO)者)其攻击行为指向的目标群体具有特性差异(Thomsen,Green,&Sidanius,2008)。尽管如此,因未能充分考虑与社会偏见及群体冲突均有密切关联的群体认同变量在其中发挥的作用,所致现有结论并不足以揭示社会偏见与群体冲突行为发生之间关联的普适机制。鉴于此,研究选取105名上海市本地户籍大学生为被试,以"区域身份偏见"为现象载体,采用CRT范式和情绪Stroop任务,考察社会偏见类型及群体认同程度在群体冲突行为发生过程中的作用和认知加工机制。结果显示,(1)当CRT范式中的竞争对手为较被试本身而言的"强势外群体"成员时,SDO偏见类型组被试较RWA组和控制组被试表现出最强的"惩罚强度",且高、低群体认同程度的被试之间反应没有差异;而当CRT范式中的竞争对手为较被试本身而言的"弱势外群体"成员时,RWA偏见类型组被试的"惩罚强度"最强、"惩罚反应时"也最短;同时,相对于低内群体认同程度被试而言,高内群体认同程度被试的"惩罚强度"更强。(2)在情绪Stroop任务中,"偏见类型"和"群体认同程度"的交互效应显著:较控制组被试而言,RWA和SDO两类偏见类型组被试对"攻击词"的反应时明显更短;而群体认同程度的效应仅在SDO组被试的反应中出现差异。研究表明,社会偏见类型与群体冲突行为的不同指向相关联,群体认同程度则在其中发挥着调节效应。