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在企业安全管理工作中,传统安全管理只侧重追究人的责任.而行为科学在于调动人的积极性,把以物为中心的管理,发展为以人为中心的管理.研究安全行为科学,对提高安全管理人员素质是极为必要的.现代安全管理高度重视对人的内在因素及其变化进行管理,这就要求安全管理者认识人的心理活动、行为变化及人体生理特征等规律,提出预测、控制和引导人们行为的方法,制定相应的安全对策.从而提高安全管理效能,达到安全生产的目的.