【摘 要】
:
纳米催化电解技术是一个全新的适用于各种污水的处理工艺,是纳米技术和电化学技术集成创新的产物。通过对纳米技术和电催化技术的原理分析,详细阐述纳米催化电解技术在污水处
论文部分内容阅读
纳米催化电解技术是一个全新的适用于各种污水的处理工艺,是纳米技术和电化学技术集成创新的产物。通过对纳米技术和电催化技术的原理分析,详细阐述纳米催化电解技术在污水处理领域应用的机制和可行性,并通过对现有的工程案例分析进一步证明纳米催化电解技术的优势,并展望其在水处理领域的未来发展方向。
其他文献
首先剖析了I-DEAS软件的实体造型方法 ,然后将其应用于某新型精密滚珠螺旋变速器的计算机辅助三维造型 ,完成了该变速器的零件和整机的实体造型 ,其次自动计算了主要零件的质量 ,并与人工计算结果进行对比 ,发现二者相当吻合。
确定产品冲击脆值的方法都是破坏性试验,现提出应用统计能量分析预测冲击脆值的基本原理,这种非破坏性方法可以避免破坏性试验的缺点.
一种无支墩直埋式波纹补偿器,适用于多种管线,解决了管线在试压时,因波纹管产生较大推力而损坏补偿器的问题,同时可去掉在膨胀节两例设置的固定支架。本文主要介绍了此种补偿
介绍了将数据库和模型库技术有机结合起来,用数据库技术支持模型库进行缓冲包装辅助设计,从而增强系统自身的灵活性、可修改性和可扩充性,延长所开发的缓冲包装设计系统的生
研究了PF尼龙的辐射交联程度与凝胶分数之间的关系,提出了一种测定交联度的快速简便方法,该方法测定结果可靠、快速准确,可以应用与测定PF尼龙的交联度。
纺织行业作为我国国民经济的重要支柱,在"一带一路"提出后,我国纺织企业积极响应,主动在沿线国家展开布局。本文采用因子分析法对14家纺织行业上市公司2014-2017年的10项财务
在市场经济条件下,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。如何通过建立有效机制,提高企业吸引人才、选聘人才、留住人才、开发人才的能力至关重要。本文从四个方面,阐述了人力资源激励的有效性和关键要素。 一、提高管理者的专业素质,是实现企业有效激励的基础 在企业建立激励机制,强调管理者的专业素质十分必要。著名的“经理封顶”理论认为,一个企业实质上是生存在其经营者的思维空间里,一个企业的成长被其经
一头"被打败的野兽"2003年,美元持续走弱.这是1 970年自由兑换以来,美元第三个表现最差的年份,也是第二次连年走低.2003年美元对欧元下跌了16.5%.2003年1 2月30日,美元对英镑
时下的精神文明建设中提出,要用中华民族的传统美德来促进当代精神文明建设,诸如弘扬中华民族传统美德,继承和发扬中华民族优秀传统文化,等等。但是,当我们意识到传统文化的优秀部分需要继承和发扬的时候,一定不能忘记,每一种文化都有其时代性、条件性,即使是传统文化之内的道德内容,也绝不能盲目地移植、嫁接。 老子提倡“道德”,特别提出一种社会理想——“小国寡民”,两者实际上是互为条件的。提倡道德,尤其是家庭
运用经典的加速度损坏边界和新提出的位移损坏边界理论,研究了线性包装系统临界跌落高度与缓冲衬垫特性参数(缓冲衬垫刚度、最大可压缩量)间的关系,并给出了数值解,为包装动