领导者影响力由权力影响力及非权力影响力组成.权力影响力是领导者运用上级授予的权力强制下属服从的一种能力,而非权力影响力则是领导者的自身素质和实现行为的自然性影响力,,由领导者的品格、才能、知识和情感因素组成.非权力影响力对他人的影响是以内在感染的形式潜在地发挥作用,对他人的影响不带强制,被影响者的心理与行为表现为主动、随从的自觉服从,有领导者影响力中起决定作用,比权力影响力广泛持久,而且制约权力影响力.医院中的护士长、科护士长及护理部主任是不同层次的领导者角色.在医院管理中,护理管理的目的是让护理人员心甘情感地为达到提高护理质量,使病人满意这一目标而奋斗.要达到这一目标,护理管理者的非权力影响力起作决定性作用.如何提高护理管理者的非权力影响力呢?护理管理者应:①(通过各种途径加强学习,自我完善;②把护理人员当成整体的人,树立“以人为本”的观念;③具有品行端正、心胸宽阔、对待护理人员公正的优良品格;④从尊重护理人员、重视护理人员潜能的发挥、敢于为护理人员承担责任、发扬民主等方面增强与护理人员之间的情感交流;⑤在工作中不断反馈,认识自己的不足等.这样才能使护理管理者魅力无穷,提高影响力达到有效的护理管理.