论文部分内容阅读
<正>自2007年以来,公司就开始着实建立员工教育培训体系,通过岗位培训、专题培训、外委培训、学历教育、经验交流等多种形式的培训,在全公司范围内营造了浓厚的学习氛围,旨在建立一支学习型组织,以促进员工整体素质的提升。岗位培训在所有培训中最为实际、成本最低、收效最快。公司通过大力开展岗位培