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【目的】调查宁波市某司法机关员工的睡眠质量状况与心理健康状况,并研究睡眠质量与心理健康二者间的关系。【方法】对该机关参加心理体检的员工,分别采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)问卷和症状自评量表(SCL-90)进行睡眠质量及心理健康状态的调查,之后对数据进行分析。【结果】共调查117名员工,回收有效问卷111份,有效率为94.9%。平均年龄32.67岁,男性85人(占76.6%),女性26人(占23.4%)。①从PSQI总分来看,≤4分为睡眠正常,共44人(40%);5~6分为失眠症的临界状态,共38人(34%);≥7分为失眠症状,共29人(26%),且三类人群数量差异显著(P<0.01)。从PSQI因子分来看,除了催眠药物应用之外,其它睡眠质量(P<0.001)、入睡时间(P<0.001)、睡眠时间(P<0.01)、睡眠效率(P<0.01)、睡眠障碍(P<0.05)及日间功能(P<0.001)等6个因子的得分均高于国内常模。严重程度排前三位的因子分别是:日间功能障碍,即存在因夜间睡眠不好而引起白天明显的困倦、精力不足的现象,共52人(46.8%);睡眠质量因子,即自我感觉一个月来睡眠质量较差或很差,共25人(22.5%);入睡时间因子,即夜间睡眠时间严重不足,近一个月每夜通常实际睡眠时间不足5个小时,共17人(15.3%)。②从SCL-90量表总分来看,≤160分表示心理健康状况良好,共85人(77%);160-200分之间的表示有阳性症状需进一步筛查,共18人(16%);>200分表示有明显心理问题,有9人(7%);且三类人群数量差异显著(P<0.01)。从SCL-90量表因子分来看,达到2分或以上就说明有阳性症状,需进一步筛查,位于前三位的是:强迫症状,敌对和人际关系敏感。参考中国正常人SCL-90量表常模进行t检验,发现该单位员工在强迫症状(P<0.01)、焦虑(P<0.05)、精神病性症状(P<0.05)三个因子分上显著高于普通人群。③对PSQI总分和SCL-90因子分进行相关性分析发现,躯体化(r=0.25,P<0.05)、人际关系敏感(r=0.24,P<0.05)、抑郁(r=0.25,P<0.01)、焦虑(r=0.28,P<0.01)、敌对(r=0.27,P<0.01)、恐怖(r=0.28,P<0.01)和其它(r=0.21,P<0.05)与睡眠障碍呈正相关,即会随着这些症状的加重而导致睡眠质量变差。【结论】该司法机关员工的心理健康状况虽然普遍良好,但在强迫症状、焦虑、精神病性症状因子上显著高于普通人群;睡眠质量状况比普通人群差,除催眠药物应用因子外,睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍及日间功能等6个因子得分显著高于普通人群;而且心理健康状况与睡眠质量关系密切,随着躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖和其它心理健康因子程度的增高,产生睡眠障碍的可能性变大。