随着我国市场经济体制的不断完善以及改革开放政策的不断深入，卫生事业同样面临着与市场经济接轨的问题，因此，科学化的经营管理手段在医院文化建设中显得尤为重要，而医院文化建设又正是医院科学化管理的具体体现，并且在医院的发展建设中起着十分重要的实践作用。本文从医院文化的来源及内涵、医院文化的功能和作用、医院文化是医院发展的现实要求、医院文化是医院发展的精神支柱四个方面进行阐述。并由此得出：医院文化理论的提出是卫生事业发展的需要，是医疗机构改革引进市场机制的需要，医院文化理论的形成，有着坚实的理论基础，并通过实践证实了它在医院的发展建设中确实起到了十分重要的作用，可以说医院的发展建设离不开医院文化，医院文化的要素很多，还须在实践中加以总结和完善。没有文化建设，医院的发展就会出现盲目性；医院的经济效益如果没有医院文化建设的配合，没有医院精神的促进作用，医院的经济效益也不会收到预期效果，医院的改革就会遭受挫折。因此，只有将医院文化建设纳入发展目标中，才能更好调动广大职工的积极性、创造性，运用到医疗服务中去，渗透到医院改革、发展中去，实现医院发展的目标，真正发挥医院文化在医院持续发展中的作用。