《国家中长期教育改革十年发展规划纲要(2010～2020年)》对我国现有的相关法律制度进行了局部突破的同时指出,"要引导高校合理定位,克服同质化倾向,形成各自的办学理念和风格,在不同层次、不同领域办出特色,争创一流."特色办学与大学管理机制不仅是高校内部管理与内涵建设的基础,也是核心竞争力的重要内容.学校应准确确立办学定位，以教学为中心，注重加强教育教学、科学研究和人才队伍建设以及国际化办学；加强师资队伍建设，坚持科研强校的发展战略，推进教育教学改革，提高人才培养质量；坚持以生为本，认真贯彻执行“双向选择，自主择业，学校推荐”的毕业生就业政策，采用积极向用人单位推荐与毕业生自主择业相结合的方式。总之，现代大学管理体制是现代高校内部管理和管理学校的根本制度，是学校全部管理问题的关键所在。特色办学和大学管理机制的创新是系统顶层规划、保障机制的设计和实施的路径，是高校教育转型发展的动力机制，也是学校为提高人才培养的质量打下的坚实基础，这是促进民办高校健康、稳定、持续发展的重要举措和有力保障。