【摘 要】
:
目的:确定新建成的四会市人民医院人力资源需求核心数据.方法:通过分析四会市医疗机构、四会市人民医院人力资源现状、新建成后的四会市人民医院人力资源需求,得出人力资源缺口数据.结果:新建成后的四会市人民医院人力资源出现巨大缺口.结论:新建成后的四会市人民医院按病床数800张配齐人员的人员配置方案.
【机 构】
:
四会市人民医院设备科 广东四会526200 四会市人民医院行政办 广东四会526200
【出 处】
:
广东省医学装备学会2017年度学术年会
论文部分内容阅读
目的:确定新建成的四会市人民医院人力资源需求核心数据.方法:通过分析四会市医疗机构、四会市人民医院人力资源现状、新建成后的四会市人民医院人力资源需求,得出人力资源缺口数据.结果:新建成后的四会市人民医院人力资源出现巨大缺口.结论:新建成后的四会市人民医院按病床数800张配齐人员的人员配置方案.
其他文献
护患比是指统计周期内当班责任护士数与其负责照护的住院患者数之比.护患比反映护理服务需求和护理人力的匹配关系.计算护患比,能够帮助管理者了解当前的护理人力配备状况,进而建立一种以护理服务需求为导向的科学调配护理人力的管理模式.
随着医疗技术的发展,对于ICU这样一个危重症患者、高精尖护理技术及先进抢救设备集中的科室,越来越需要更多高层次、高质量的ICU专科护士,而目前中国ICU专科护士的培养普遍存在层次低、数量少的问题,无法满足临床需求.ICU方向MNS作为ICU专科护士的主力军,其专科化培养体系的探讨已是大势所趋。本研究旨在探讨与临床接轨的ICU方向MNS培养体系,以促进护理研究生教育发展,推动护理专科化进程,从而满足
新毕业护士进入临床后,会经历从护生向护士的角色和职能的转变过程.研究表明,新护士转变期是复杂的、极富挑战性的,甚至被形容为转变冲突.当新护士满怀热情和希望走上新岗位,理论和现实的冲突、适应期短、人际关系复杂、自身能力不足、医疗环境严峻等给他们带来的巨大工作和心理压力,最终将可能对个体和组织带来负面结局.本研究在Duchscher的转变理论指导下,采用纵向研究,以毕业工作1年以内的新护士作为研究对象
文章主要阐述了固脱法的概念,以及固脱法治疗腰椎间盘突出症、脊柱压缩性骨折、骨关节脱位等骨科相关脱证等方面的内容。
文章主要阐述了直肠脱垂的中医治疗方法,包括全身治疗和局部治疗方法,以及各种疗法的适应症和禁忌症等方面内容。
在社会发展新形势下,根据城市规划、人口分布和需求趋势,规划四会市县域医疗卫生服务体系,调整医疗资源的布局和结构,合理确定公立医院的功能、定位、规模,规划建设新城区综合医院,使医疗卫生资源配置符合"公平、可及、方便患者"的原则,优化卫生资源配置,建设卫生强市.
慢性炎症与胆囊结石的刺激,将导致胆囊体极缩小、囊壁纤维化增厚,并与周围组织或器官致密粘连,累及胆囊肝床、胆囊前壁与横结肠-胃-十二指肠之间的组织间隙或者Calot三角,从而使得LC术难以完成,被迫中转开腹.
县级综合医院是农村卫生服务体系的龙头,发挥着区域医疗中心作用,是医疗卫生服务体系建设的重点.在区域卫生资源配置现状分析和需求分析的研究基础上,通过解读相关政策法规、借鉴周边医院经验,对项目选址、建设规模、投资估算、资金筹措等关键指标进行分析,为落实医改政策、科学规划与建设现代化医院提供参考意见.
通过整理国内外对医院建筑形态发展和功能组织模式与规律的研究成果,对新建综合医院主体建筑总体规划设计方案提出具有一定科学性、前瞻性和可操作性的个人见解.
随着我国公立医院改革的不断深入,现阶段我国基层医疗机构医疗设备配置普遍存在数量不足,分布不科学,设备种类达不到标准水平等问题.通过分析四会市区域社会经济现状、现有卫生资源分布和县级公立综合医院发展方向,探讨新城区综合医院的医疗设备配置需求,以期对医院建设规划中医疗设备的配置方案提供参考依据.