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本文以科学发展观为指导,从新形势对研究生党建工作的要求出发,从研究生党员自身发展出发,结合研究生党员的群体特点,用人力资源管理的方法对"训练有素"的研究生党支部运行机制及工作模式进行了探讨,提出了构建"训练有素"的党支部文化环境，构建"党员培养及评估体系"，建立院级党员培训中心，建设党员培养制度，开设优秀共产党员教育网站，组建德育导师团，建设党员培训队伍，建立党员评估认证体系，建设党员培养基地等措施，以期充分发挥党组织的政治优势和组织优势,不断加强研究生思想政治工作的发展潜力。