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在市场竞争越来越激烈的今天,人员素质的提升成为企业在竞争中最重要的经营策略之一,而提高人员素质最直接、最有效的方法就是培训,在线培训作为信息化时代新型的培训方式正被越来越多的企业采用。本文主要分析国内企业在线培训开展情况和存在的问题,并针对国内企业,从企业自身和政府两个角度提出发展在线培训的相关建议。