本文简要分析了我国职务发明奖励报酬纠纷的现状,并且就专利法实施细则规定的奖励报酬标准对非国有企事业单位的适用、部分发明人起诉时的其他发明人的地位、部分发明人放弃权利时的处理、原告为多人时法院如何确定报酬额、多个发明人所得的奖励报酬数额是否应当平均分配、发明人是否可以向专利被许可人主张权利、诉讼时效及计算报酬的起止点、职务发明报酬额的计算等问题进行了简要分析,并介绍了我国法院的做法,提出了如何合理处理这些问题的建议。职务发明人、设计人应当从单位得到一定的经济回报。当发明人、设计人认为没有得到适当的回报时,可以通过诉讼来主张自己的权利。这类纠纷就是"职务发明创造发明人、设计人奖励报酬纠纷"。本文就近些年来我国发生的职务发明奖励报酬纠纷案件进行分析和考察,并就如何处理职务发明奖励报酬纠纷以及完善我国职务发明奖励报酬制度提出自己的建议。