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高素质的公共管理队伍,不仅能促进一个国家公共事业的整体发展,对于提升国家的国际竞争力也十分重要。公共管理人才培养存在对公共管理人才培养不重视、公共服务能力培养不足等现实问题。厘清公共服务能力主要包含政策能力、决策能力、危机管理能力、综合协调能力四个核心要素,从人才培养理念变革、小组式教学方式改进、创新思维培养等方面促进公共管理类人才公共服务技能的全面提升。