论文部分内容阅读
高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员。高技能人才是工业化的支撑，是企业核心竞争力的根本体现，是提高自主创新能力、提高产品技术含量、使“中国制造”立足于国际市场的前提和基础，对一个地区乃至整个国家经济社会的健康发展都起着十分重要的作用。进入后工业化时期后，经济社会发展提速，经济转型升级加快，高技能人才不足问题更加突出，笔者在认真分析当前高技能人才资源现状及其后工业化时代需求急剧增长趋势的基础上，仔细查找了高技能人才资源及其管理中存在的主要问题，并针对这些问题提出了可行性的解决对策。