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随着我国经济不断发展，科技人力资源在经济社会发展过程中越来越起着举足轻重的作用，并且逐渐成为竞争力的核心。科技人力资源竞争力备受国内外关注，从而国内外学者对科技人力资源竞争力进行深入研究，如何提高当地科技人力资源竞争力，使之增强当地科技水平。本文通过对黑龙江省科技人力资源竞争力的研究，通过综合国内外最新的科技人力资源竞争力指标体系，运用粗糙集和改进后的灰色关联度模型客观而又系统的分析及评价。深入剖析这些指标之间对黑龙江省科技人力资源竞争力全国排名，及分析影响黑龙江省科技人力资源指标情况。本文提出了一些提高黑龙江省科技人力资源竞争力的对策和建议，为提高科技人力资源竞争力提供一定的理论依据。