科技人力资源相关论文
智能化是数字经济时代推动经济结构转型升级的可靠手段。本文基于系统构建的智能化体系框架，测度了2010—2019年中国29个城市的区域......
科技人力资源是各类科技创新活动的基础和支撑，是一个企业甚至一个国家的重要战略资源，对其进行合理利用能够大大提升创新能力。基于......
科技人力资源是完善国家创新体系和建设科技强国亟须储备的重要国家战略科技力量,文章测度分析中国区域科技人力资源总量及结构,构......
习近平总书记强调,硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力.重庆市打造具有全国影响力的科技创新中心,关键是要建设一支规模宏大、结......
使用中国大陆省级地区2008—2019年的面板数据从多个维度对科技人力资源对劳动收入份额的影响进行研究.结果显示:科技人力资源在东......
把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,必须以加强相关领域科技人才队伍建设为基础.本文从科技自立自强的内涵出发,探讨了新形势......
国家产业政策能深刻影响资源在产业间的配置状态,但是,现有文献中对政府政策、科技人力资源配置在缓解微观企业创新风险中的作用研......
中部六省科技人力资源创新能力是支撑自主创新战略与中部崛起战略的关键。本文基于专利产出视角，对中部六省的专利产出与科技人力资......
提出区域科技人力资源竞争力的定义，分析影响区域科技人力资源竞争力的构成要素，并根据竞争力的运动过程，提出了区域科技人力资源竞争......
本文以海峡西岸经济区科技人力资源竞争力为研究对象，选择中国东部沿海六个经济区作为比较对象，运用基于AHP的竞争力综合指数法，对海......
科技人力资源定义科技人力资源与普通的人力资源不同,就其定义,目前主要有以下观点。经济合作与发展组织(OECD)和欧盟统计局(Euros......
科技兴则民族兴、科技强则国家强,青年人才是科技创新的新生力量。青年科技工作者已经成为我国科技人力资源的主体,他们主动于危机......
科技人力资源是创新人才的重要载体.一国科技人力资源的总量结构和利用效率,决定着国家科技创新实力和发展潜力.本文从总量与结构......
当前，新经济引发的变革正冲击着各行各业，并深刻影响着组织系统的每一个环节，人力资源管理也不例外。高校的人力资源主要由四部分组成......
我国科技成果转化水平还需进一步提升2020年,我国全社会研发投入约2.4万亿元,为全球第二大研发投入国,科技人力资源总量继续保持世......
乌鲁木齐市科教人才密集,创新资源丰富,具有良好的自主创新基础条件。近年来,我们坚持以科学发展观为指导,大力实施科教兴市战略,......
编辑 柯 妍 北京的自主创新必须紧紧围绕北京的城市功能定位。北京城市的功能定位是“国家首都、世界城市、文化名城、宜居城......
四、多种形式并举是我国科技人力资源培养的突出特点rn新中国成立后,党和政府非常重视高等教育事业的发展,逐步建立起了一个学科门......
基于中国内地31个省级地区2007-2016年的数据,分析了科技人力资源和科技社团对科技创新绩效的作用,研究发现:(1)科技人力资源对提......
科技创新,人才先行。农业科研机构是我国农业科研的主力军,是农业科技人才资源的主要聚集地。但根据现实情况可发现,我国农业科研......
美国世界科技强国地位的保持与其科学与工程劳动力的规模与质量密切相关.跨国流入美国的科学家与工程师成为了美国高技术人力资源......
科技人力资源是建设创新型国家十分重要的战略资源.对科技人力资源的数量与结构进行国际比较,有助于更好地把握科技人力资源的发展......
分析了湖北省科技人力资源在科研机构、高等院校和大中型企业的分布状况。
This paper analyzes the distribution of scientific......
人是未来世界竞争的决定性因素，高素质的科技人员是一国或一个地区科技活动的实际承担者。实现一国或地区科技的可持续发展，提高科技......
人才是科技进步和经济发展的最重要的资源;21世纪国家和民族兴衰荣辱的关键就在于科技人力资源的质与量。国防科工委成立近五年来,......
本文在分析影响区域科技人力资源竞争力的构成要素的基础上,提出区域科技人力资源竞争力的“一体两翼”理论模型,并构建了区域科技......
科技人才是指从事或有潜力从事科技活动,有知识、有能力,能够进行创造性劳动,并在科技活动中做出贡献的人员。科技人才队伍主要包......
党的十六大以来,我国科技创新能力稳步提升,部分领域进入世界前列,整体上与国际先进水平差距进一步缩小。由于研发投入的逐年增长,......
科学发展,人才为本。人力资本的提高,对经济增长的贡献,比物质资本、劳动力数量的增加重要得多。谁拥有人才优势,谁就拥有竞争优势......
知识经济时代,人类竞争的形态已经不再是体能型竞争,而是智能型的竞争。智能型竞争推动着社会的发展与进步。然而,曾经是中国文明......
一、写作背景这篇报告是经济合作与发展组织(OECD)对中国创新政策所做的一个综合评述。《中国创新政策评论:报告集成》是应中国科......
五月中旬，中国科协通过对科技人才国内外流动情况进行调查，发布了中国第一份科技人力资源发展研究报告。报告显示，目前中国的科技人才......
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人力资源(以下简称人力)对一个国家科学技术的发展起着决定性作用,对发展中国家尤其重要。由于建立一支具有足够数量与质量的本国......
【新闻事件】经过60年奋斗,我国已经成为科学技术体系较为完备、科技人力资源世界第一、科技成果不断涌现的科技大国。这表现在八......
中国人才:您怎么看新颁布的《国家中长期人才发展规划纲要》?胡鞍钢:根据党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”总体要求,着眼......
据1997年国家统计局进行的全国科技进步统计监侧评价,我省在科技队伍、科研机构、科技投入、科技活动产出四个方面的综合指标排全......
领导干部科技意识的强弱，对科技事业的发展起着重要的作用。在实施科教兴国的新时期，领导干部必须树立和不断增强科技意识，以确保科学......
一、科技进步统计监测综合评价研究及应用现状对科技进步在经济、社会发展中的作用和影响进行综合监测与评价，是当前国内外学者和各......
随着创新驱动发展战略提出,科技人力资源作为科技创新活动的载体受到更多重视。科技人力资源在创新活动中分为2类,以企业为代表的......
女性在中国科技人力资源中占有重要地位。但科技女性发展中也存在一些不可忽视的问题,最为突出的是各类高层人才女性只占“5%”的......
当今世界,一个国家的核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培养、使用和调控能力,表现为对知识产权的拥有和运用能力。谁......
