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行业性工资集体协商是加快行业内劳动关系协调机制的措施。在推动行业性工资集体协商工作中，必须把建立工资集体协商制度作为保障劳动者合法权益的重要措施；必须形成多层次集体协商结构；必须建立职工工资正常增长机制和工资保障机制；必须建立职工劳动报酬收入与经营者业绩捆绑的考核机制等，推进构建企业与职工“共决、共享、共赢”的新型劳动关系。