【摘 要】
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股票期权作为薪酬计划的主要组成部分，是证券市场中最有争议的问题之一。我国股票期权三年来的实施效果如何，与经济绩效的相关性怎样还没有定论，因此无论是对公司监管者还是对公司自身而言，加强股票期权的研究具有重要的理论创新和现实意义。我们运用计量经济学的方法，系统性研究了我国股票期权的制度变迁与实施效果问题。
【机 构】
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山东经济学院财务金融研究所 250014
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股票期权作为薪酬计划的主要组成部分，是证券市场中最有争议的问题之一。我国股票期权三年来的实施效果如何，与经济绩效的相关性怎样还没有定论，因此无论是对公司监管者还是对公司自身而言，加强股票期权的研究具有重要的理论创新和现实意义。我们运用计量经济学的方法，系统性研究了我国股票期权的制度变迁与实施效果问题。
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